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部署・役職名 | 【田町/東京本社】既存工場等に対する診断・提案業務(老朽化及び省エネ診断・提案) ~大手グループ/福利厚生◎~ |
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仕事内容 |
■業務 当グループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、既存工場などに対するLCM(ライフサイクルマネジメント)対策や省エネ対策、災害対策として工場の状況を診断、レポートを作成し、改善策の立案・提案をお任せいたします。 お客様の「困りごと」や「潜在的なニーズ」に対する課題解決に向けたソリューションを提案し、当社の提供価値を理解いただいた上で受注獲得につなげるポジションです。 ■ポジションの魅力 【ライフワークバランス◎/年間休日127日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】 ◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%をきります。 ◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。また所属する大手グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。 ■当社について: 当グループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■当社の魅力: ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM品質保証部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。 ■選考方法 筆記・Web試験:有 面接回数:2回 オンライン面接:可 1次面接+SPI→2次面接→処遇面談 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:2ヶ月 【勤務地】 本社/東京都港区芝 ※転勤当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 【給与形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当:個別厚生家賃補助制度(支給要件有) 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 休憩:60分 時間外労働:有 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・寮社宅:30歳以下に限り適用有(支給要件有) ・退職金制度 ・保養所・契約スポーツ施設 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・住宅融資制度、他 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に対応 ※資格取得支援制度有 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 <その他休暇> ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・転任休暇 ・半日休暇制度 ・ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日) ※育児休暇取得実績あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかに当てはまる方・建築・電気・設備等の設計または施工管理の実務経験 ・生産施設等での工務業務の実務経験 ・省エネ推進業務の実務経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/18 |
求人番号 | 2840544 |
採用企業情報
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