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部署・役職名 | 【サービスエンジニア】<神戸/UIターン歓迎>オフィス・IT機器のスペシャリストとして顧客に貢献&スキルアップ◎WLBと充実の福利厚生◎ |
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仕事内容 |
顧客のオフィス環境向上を目指し、各種機器の導入から保守まで一気通貫で携われます。 【仕事内容】 取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機やIT機器(PC・サーバ・ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当していただきます。 担当地区は配属先によります。 <詳細> ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守・点検・部品交換やお客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションのご提案 お客様のオフィス環境を守り、さまざまな機器を安心してご利用いただくことがミッションです。 オフィス環境のスペシャリストとしてのスキルアップと成長が期待されます。 <顧客の特徴> 業種や企業規模を問わず幅広くご担当いただきますが、中小企業比率が比較的高いです。 <やりがい> ・各メーカーの認定資格の取得で、さらなるスキルアップが可能です。 ・顧客の課題解決のためのシステムを提案できます。 ・導入から保守運用まで携われるので、お客様のオフィス環境向上への貢献を実感できます。 <キャリアパス> 製品の実装、設計・開発やサービス企画、戦略立案などの実績が評価されると、以下の道を選択できます。 ・管理職 ・マネジメント系専門職(上流工程のマネジメントやリーダー業務など) 【当社の魅力】 成果に応じた各種インセンティブなどの報酬や昇格が特徴。 業績UPとワークライフバランスの両立を実現し、モチベーション高く活躍できる環境を整えています。 <働きやすさとWLB> 離職率はわずか4%程度。IT業界平均の10%を大幅に下回ります。 年間休日120日以上。 家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生&残業手当全額支給などの手厚い制度。 <安定性> 自己資本比率は61.4%。 ストックビジネスにも力を入れ、強固な経営基盤を築いています。 取引顧客の業界の裾野も広く安定。 <成長性> 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 『オフィスまるごと提案』で、お客様のデジタル化を支援&推進します。 2021年4月1日に経済産業省が定める「DX認定取得事業者」の認定を取得しました! |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月 【給与】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(7月/12月) 【諸手当】 ・残業手当:残業時間に応じて支給 ・通勤交通費:会社規定に基づき支給(上限10万円) ・家族手当(配偶者7,000、子供1人につき10,000円) ・住宅手当:25,000円~ 【勤務地】 神戸支店(兵庫県) 転勤の可能性:有(当面はなし) 【勤務時間】 所定労働時間:9:00~17:30(7時間30分) 休憩:60分 ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用 残業時間:平均20〜30時間程度/月 【休日・休暇】 年間休日数:126日(2022年実績) 完全週休2日制(土日) ・夏季休暇(有給消化含む) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度〜10日/最高40日まで) ・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンピュータ関係全般もしくは複合機のメンテナンス作業のご経験(規模・メーカー不問)・顧客対応のご経験 【歓迎(WANT)】 ・工事担任者資格、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート等の資格保有者 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/24 |
求人番号 | 2839981 |
採用企業情報
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