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部署・役職名 | 法務・コンプライアンス担当◆東証プライム/大手上場企業がクライアント |
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仕事内容 |
【意欲があれば早期のキャリアアップが可能な環境】 ■業務内容 当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。 <業務詳細> ※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。 ・各種契約書面の作成、レビュー ・許認可、諸届及び登記、登録事務等(第1種金融商品取引業者としての法務業務) ・法務業務に関連規程の整備 ・顧問弁護士との調整 ・コンプライアンスチェック、法改正への対応 ・内部統制の整備 ・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成 ・その他上場会社における企業法務全般 ■採用背景 現在法務コンプライアンス専任担当がおらず、ご入社いただく方には将来的に専任担当としてご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアパス 会社全体を通して、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。幅広いご経験を積んでいただけることはもちろん、部内で昇級・昇格していただくことも期待しての採用です。 |
労働条件 |
■勤務地 <勤務地詳細> 本社:東京都千代田区 勤務地最寄駅:銀座線/虎の門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 転勤はございません <オンライン面接> 一次面接のみ可能 ■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 ■雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 ■給与 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ・賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援プログラム有 ・上場企業のIR担当者向け講座の参加 <その他補足> ・確定拠出型年金制度 ・定年再雇用制度 ・休業制度(産前産後、育児、介護) ・育児短時間勤務制度 ・福利厚生ベネフィット・ワン加入 ・契約保養所有(軽井沢) ・慶弔見舞金制度 ・社員貸付金制度 ・従業員持株会 ・証券アナリスト二次資格等、資格取得時手当 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年次有給休暇含む全ての休暇が入社直後から利用可能。 ・年次有給休暇、病気休暇(→休暇日数は初年度のみ入社時期により按分付与) ・バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における法務業務のご経験1~3年以上(リーガルチェック等) |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/12 |
求人番号 | 2839613 |
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