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【管理職候補/法人営業】年間休日125日/UPS（バックアップ電源）/蓄電池の導入

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部署・役職名	【管理職候補/法人営業】年間休日125日/UPS（バックアップ電源）/蓄電池の導入
職種	法人営業個人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	プラント・エンジニアリング専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は自動車用バッテリーを主に扱う会社として1960年に設立し、創業60年を迎えました。停電になった際に活躍する予備電源の工事や太陽光発電設備の提案や工事などを行っています。高度経済成長によりバッテリー（蓄電池）の役割も大きく変化し、公共施設をはじめ病院や銀行等の非常用バックアップ電源として社会インフラを支える重要なものとなり、当社も共に成長を続けています。【仕事内容】万が一電力供給が止まってしまっても被害を最大限に抑えるUPSシステムなどのご提案や、 SIerへの管理業務、設計や施工を含めたソリューション提案などをお任せいたします。（※飛び込み営業ではなく、大手会社様からのご紹介やご依頼を受け動きます）【業務詳細】・お客様にどんな商品が必要かヒアリング・商品の提案・⾒積り作成・外注（⼯事協⼒会社）への指⽰・管理・お客様へのシステム導⼊の⽴ち合い・納品　など【組織構成】従業員数　33名 └大阪拠点：1名【求人の魅力】仕事⾃体そこまで難しくなく、⾼度な提案が求められたり、膨⼤な業務に追われることはありません。残業はほぼなく、毎⽇18時には事務所は真っ暗になります。仕事も仕事以外も、ゆとりをもって打ち込める環境ゆえに、定着率も抜群です。【やりがいについて】・アポイントの時間次第では直行直帰もOKなので比較的自由な動き方ができます。・カーボンユートラルが注目されている昨今に、環境に配慮した仕事に主体的に携わる事ができます。・国や世界でも注目度の高い取り組みですので、長期的に安定した収益が見込める環境です。・長期的なキャリア形成も安定的に可能ですので、是非チャレンジしませんか。
労働条件	＜労働条件＞【雇用形態】正社員【勤務時間】 8︓45〜17︓45（休憩1時間） ※残業はほぼありません。【賞与】年2回（7月・12月） ※昨年度実績4ヶ⽉分【昇給】年1回（5⽉）【休暇制度】＜年間休⽇120⽇＞＜完全週休2⽇制／⼟⽇、祝⽇＞ GW、夏季（5⽇程）、年末年始（5⽇程）、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇【諸手当】・通勤⼿当（実費⽀給※⽉5万円を上限とする）・残業⼿当・技能⼿当（⽉1万8000円〜）・営業⼿当（⽉2万円〜）・扶養家族⼿当（配偶者︓⽉1万円／⼦1⼈につき︓⽉3000円）・皆勤⼿当・役職⼿当・住宅⼿当【福利厚生】・退職金制度・定期健康診断・慶弔見舞金制度・制服貸与【保険】各種社会保険完備【教育制度】資格取得支援（電気工事士や、電気主任技術者など）屋内原則禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業のご経験・普通運転免許【歓迎（WANT）】・電気工事士の資格（電気工事1種・2種）・施工管理/監理経験・法人の蓄電池の経験＜下記1つでも当てはまる方、歓迎いたします＞・せっかく働くなら、誰かの役に⽴てる仕事がしたい・将来のためにも、安定的にニーズのある仕事がしたい・未経験だから、新卒並みに⼿厚い研修を受けたい・仕事も⼤切だけど、プライベートだって⼤切にしたい
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/29
求人番号	2838158

採用企業情報

東栄電業株式会社

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