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輸出：貿易管理＜該非判定など関連法規対応＞
年収：応相談
採用企業案件
キオクシア株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
| 部署・役職名 | 輸出：貿易管理＜該非判定など関連法規対応＞ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として独立、2019年10月1日からは社名変更して、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。グローバル市場で戦う当社では、経営リスクの観点でも米中摩擦や世界情勢の変化などもふまえて従来のやり方にこだわらず新しい輸出管理体制を構築することが求められています。組織強化のために新しい仲間を迎えたいと思っております。 【お任せする業務】 当社メモリ製品、SSD製品及びその関連技術の安全保障輸出管理を遂行するに当たり、外為法や米国のEAR等の輸出管理法令の遵守を旨とし、以下のような業務を経験と適性に合わせて従事して頂きます。 なお、業務範囲は、当社に限らず、国内外グループ会社への指導も含みます。 ・該非判定と輸出取引の審査業務 ・輸出管理教育、指導 ・輸出管理監査業務 ・監督官庁（経産省安全保障貿易検査官室）の対応窓口業務 ・輸出管理における制度企画 ・輸出管理ITシステム運用統括業務 【キャリアパス】 ご本人様の適性や希望に応じてではありますが、サプライチェーンに関わる他部署やコンプライアンスの観点で法務系ポジション、あるいは海外駐在など他部署での経験も通じて貿易管理のプロフェッショナルを目指していただくことも想定しております。 |
| 労働条件 |
・給与：月給21万円以上 ※上記は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 【年収例】 ・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与） ・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与） ・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日126日(2023年度）、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、 介護休暇・赴任休暇等 ・諸手当 ：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等 ・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、 労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補 助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※半導体経験不問。異業界出身の方歓迎・輸出管理法令（外為法及びEAR）の知識をお持ちの方 ・輸出管理業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者（STC Advanced以上）・英語力（TOEIC 730点以上） ・海外事業オペレーションへの従事経験 ・輸出管理ITシステムの企画・運用経験 ・半導体関連製品知識 ・コンプライアンス制度主管部門員としての高い倫理観 ・本社スタッフとして事業部側との協働力 【学歴】 ◆大学・大学院卒 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/09 |
| 求人番号 | 2835809 |
採用企業情報
- キオクシア株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2017年4月1日
【代表者】代表取締役社長 早坂 伸夫
【資本金】100億円
【従業員数】単独：約10,600名、連結：約15,300名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【事業内容】メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
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