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部署・役職名 | 【リーダークラス】ソリューション営業/プロジェクトマネジメント【心を動かす場を共創できる仲間を募集】 |
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仕事内容 |
★当社について 当社は「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げ、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数(後述)あります。 ★主な業務 顧客(大手デベロッパーやインフラ系企業等)に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行い、受注後はプロジェクトマネージャーとして設計や施工管理を巻き込んでチームを牽引します。なお、顧客は既存が約半数です。 扱う案件は請負額数千万~1億円超の新築・リノベーション案件(オフィス構築、商業施設等)、数百~数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。 ★当社のカルチャー プロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて設計や施工管理と協働してモノ作りを進めます。 ■受賞歴 -2022年度 日経ニューオフィス賞、グッドデザイン賞、Design for Asia Awards、ArchitectureMasterPrize、iF Design -2021年度 International Property Awards、Design for Asia Awards、iF Design、A' Design Award、DNA Paris、ArchitectureMasterPrize -2019年度 グッドデザイン賞、インテリアコーディネーションコンテスト、German Design Award |
労働条件 |
■勤務地 東京 ■雇用形態 正社員 試用期間:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ※メンバークラスのみコアタイム有(10:00~15:00) ・標準労働時間:7時間40分(9:00~17:40) ・休憩時間60分 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・平均残業時間 40時間程度(繁忙時) ※超過勤務手当は1分単位でお支払いいたします。 ■休日休暇 年間休日123日(完全週休2日制、年末年始休暇) 年次有給休暇(初年度10日、以降勤続年数により11日~20日) 【その他(代表例)】 ・ステップ休暇:勤続5年毎に最大10日の休暇付与(併せて15万円支給) ・Life Style Support休暇:女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート ・特別休暇(例:配偶者出産時1ヶ月) 【有給取得促進制度】 取得率70%以上('22年度実績:74.5%)を目指しています。 モアホリデー:有給休暇3日連続取得で3万円支給 有休取得促進日:有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給 メモリアル休暇:誕生月に有給休暇取得で1万円支給 いつでも休暇:任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給 ■賞与 あり ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生 ・超過勤務手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当(出社状況に依らず一律3,000円/月支給) ・資格手当等 ・有給休暇取得手当(上記「休日・休暇」参照) ・子育て休業応援手当(業務を引き継ぐ社員への手当) ・テレワーク利用可 ・サテライトオフィス利用可(ZXY、OFFICE PASS) ・働き方の変更(残業免除、短時間勤務、週4日勤務) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経験・建築業界や不動産業界(賃貸仲介を除く)でのご経験 【歓迎(WANT)】 ■経験・コンストラクションマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・建築業界や不動産業界における営業職としてのご経験(5年以上) ■資格 ・不動産や建築系の資格(宅建、建築士、施工管理技士等) 【こんな方に向いています】 ・経験を活かして職種や働き方を変えたい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方 ・個人よりもチームで成果を上げたい方 ・裁量のある職場環境を求めている方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/10 |
求人番号 | 2834900 |
採用企業情報
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