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【当社のアクセラレーションプログラム】 マーケティング・コミュニケーション担当（リーダーまたは担当者）
採用企業案件
ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【当社のアクセラレーションプログラム】 マーケティング・コミュニケーション担当（リーダーまたは担当者） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のStartup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。 SSAPのマーケティング・コミュニケーションチームのリーダーまたは担当者として、SSAPの事業拡大を牽引する人材を募集します。 【業務内容】 ■組織の役割 SSAPは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。 その仕組みを、新規事業を推進する大企業に提供することで、イノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。 ◆パーパス：あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ◆ビジョン：スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする 【担当業務と役割】 SSAPの顧客である大企業の新規事業部門に対して、SSAPの利用を促すマーケティング戦略の立案と実行を行う 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略に沿ったB2Bマーケティング・コミュニケーション戦略の立案 ・リード創出につながる施策検討・実行（広告出稿、公式サイト運営、セミナー・イベント企画・運営、パンフレット制作） ・リード育成につながる施策検討・実行（メルマガ企画、リード向けホワイトペーパーの企画） ・公式WEBサイトのアクセス分析と強化・改善策の推進 ・KPI設計・管理 ・上記取り組みにおける、営業チームとの連携・折衝 ■想定ポジション：マーケティング・コミュニケーションチームのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス 当グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 また、対象サービスであるSSAPは事業拡大フェーズの為、マーケティング・コミュニケーション業務を通じて、事業拡大の経験を積む事ができます。 ■職場雰囲気 職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。 在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト ( 正社員 ) 試用期間あり（3カ月） 【勤務時間】 標準労働時間帯：9：00～17：30 勤務時間：7時間45分 休憩：45分 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり 【休日】土日、祝日 完全週休二日制 【休暇】年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【勤務地】東京都港区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オンライン・マス広告の運用業務（5年以上）・B2B無形商材のWebプロジェクトマネジメント、サイト運営業務（5年以上） ・プロモーション施策のマネジメント経験（企画立案、実行、実績管理までを中心人物として実行） ・カタログ・動画などコミュニケーションツールの制作経験 ・Web分析（Google Analytics等） ・イベント企画・運営業務 【歓迎（WANT）】 ・MAツール・CRMツール運用経験・自社製品のPRや顧客満足度向上を目的としたリアル、もしくはオンラインイベントの企画・運営 ・法人営業経験（インサイドセールス、フィールドセールス、アカウントプランナー等） ・自ら、起業または企業内新規事業を立ち上げた経験 ・TOEIC:700点以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/07/04 |
| 求人番号 | 2830877 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
-
会社概要
【設立年月日】1946年5月7日
【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
【資本金】8,804億円（2023年3月31日付）
【売上高】11兆5,398億円（2022年度）※連結
【従業員数】113,000名 （2023年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー／レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル（スマートフォン）、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00～17:30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分)
・コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて付与）
■給与
・修士了 初任給285,000円〜 （月給）
・大学卒 初任給255,000円〜 （月給）
（2021年7月実績）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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