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ITインフラエンジニア
年収：応相談
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | ITインフラエンジニア |
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| 仕事内容 |
当社従業員の基幹システムのネットワーク等、当社利用する社内インフラについての企画・立案・設計構築・運用業務 【具体的には以下業務のいずれかを打診します】 ■社内SE：(1)LANやWAN、ファイヤーウォールなどの知識を用いてネットワークの管理、運用、構築 (2)ヘルプデスク業務 ■DX企画推進：ワークスタイル変革、社内DX推進（Microsoft365等） ■クラウドアーキテクト：パブリッククラウド活用拡大に向けたインフラ企画・設計、新サービスの適合性確認 ・適用設計 ■インフラアーキテクト：プライベートクラウド領域 ※勤務地・お任せする仕事内容によっては旭化成エンジニアリング株式会社出向となる可能性があります。 【やりがい・魅力】 ●当社グローバルの標準ITインフラとして導入済のMicrosoft 365を中心としたソリューションを活用し、ITにおけるDXを自ら提案・具現化することができます。 ●グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事することができます。裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 【募集の背景】 海外売上高比率が8割を超える当社。 私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換です。 その中で「デジタル統括部」の使命は、当社を変えること。 グローバル企業として、グローバル全体でのコミュニケーションインフラを進化させ、当社の変革を推進していくためには、安定的かつスピーディなシステム基盤を構築することが重要であり、共に挑戦していただく仲間を募集します。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間：入社後2か月 契約期間：定めなし 【給与】経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給 給与改定：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】埼玉県和光市 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ・喫煙対策：受動喫煙防止措置含む ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 【勤務時間】 ・8時間（標準労働時間8:30～17:30） ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） 【休日休暇】 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 【各種手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ・育児・介護手当 【福利厚生】 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護休職 ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） 【社宅について】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限：3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須：ITコンサル・SIer・事業会社等での以下の1.2.3.何れかの経験】 1．ActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用に関する経験 2．サーバー基盤の設計・構築・運用に関するご経験 3．ネットワーク要件定義、設計、構築、展開のご経験 【上記を満たし下記経験をお持ちの方、尚可】 ■WAN/LAN/Wireless LAN等ネットワーク技術の経験・知識 ■Microsoft Server OSに関する経験・知識 ■サーバ仮想化技術に関する経験・知識 ■セキュリティ全般、システム監査対応等に関する経験・知識 【学歴】 高卒以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/12/06 |
| 求人番号 | 2830664 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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