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| 部署・役職名 | オフィスプロジェクトマネージャー※東京【東証スタンダード/独立系CM企業/テレワーク可/転勤無し】 |
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| 仕事内容 |
■東証スタンダード上場の独立系CM企業であり、業界のリーディングカンパニーです。 ■生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビルなどの幅広い案件に対して多くの実績がございます。 ■2022年に「くるみん」認定を取得するなど、プライベートとの両立のための制度や福利厚生も充実しています。 ■技術力と働きやすさの揃った同社にて、是非、スキルアップを目指してください。 【業務内容】 オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。 お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、同社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 コロナ禍である現在は、原則テレワークでの就業となっております。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 【年収例】500万円～1,200万円（27～45歳：例） 【月収例】32万円～80万円（27～45歳：例） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収に応じて固定残業代（月45時間相当分：79,621円～131,101円支給）あり。超過分は別途支給。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 【勤務時間】 9：00～17：15（休憩12：00～13：00） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■各種手当（通勤手当、住宅手当、誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動） ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■屋内全面禁煙 【休日・休暇】 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日・祝祭日） ■年末年始（6日） ■夏期休暇（4日） ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須資格・経験】 下記、いずれかのご経験がある方 ●同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方 ●建築や設備の施工管理経験をお持ちの方 ●店舗やイベント会場等の内装工事に関わった経験をお持ちの方 ●何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/08 |
| 求人番号 | 2826483 |
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