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【プロジェクトリーダー】基幹システムマイクロサービス化/上流工程/DX推進に尽力いただける方募集!

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 【プロジェクトリーダー】基幹システムマイクロサービス化/上流工程/DX推進に尽力いただける方募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。
現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。

【採用背景】
グループ会社のポーラ社において、デジタル化によるお客様体験価値の向上をスピーディに実現するDXの推進が進んでいます。
取り組みの1つとして、基幹システム(2008年稼働)のマイクロサービス化をメインとしたDXを推進いただける方を募集いたします。
これまで抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発運用を継続していたため、アジリティの高いシステム開発を実現するような基幹システムのモダナイゼーションを推進するための人員強化です。

【業務内容】
グループ会社であるPOLAの各種サービスを支える基幹システムのマイクロサービス化推進をお願いしたいと考えています。iPaaSプラットフォームを利用しビジネス視点でどのように基幹システムを運用すれば今後の開発アジリティを高められ、事業成長に繋げていけるかを検討しながらAPI化の方針を決定していく企画段階から携わっていただきます。

具体的な業務内容
・基幹システム(受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買など)のAPI化検討
・MuleSoftを用いたAPIの開発、運用、管理
※ご入社後にキャッチアップしていただく想定です
・パートナー企業との折衝業務
※これまでのご経験を加味して上記業務範囲を決定します。

【開発環境】
基幹システム:Linux、Java、Oracle 、IBM i5
EC:Linux、PHP、MySQL
インフラ:オンプレ、AWS
その他:Windows系サーバ多数、Asteria、UiPath
主要な基幹システム:スクラッチ開発
その他、SaaS、パッケージ利用あり(slack、Zoom、Outlook等)

【本ポジションの魅力】
◎事業に直接影響があるシステムの企画開発
全国に3000店舗、約3万人が利用するシステムになりますので影響範囲が大きく、今回は売上の根幹を担うシステムをターゲットとしているため数億円規模の長期のプロジェクトとなりますが事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。

【配属チームについて】
事業管理システム企画チーム
チームリーダー1名、メンバー6名

【チームの役割】
実績管理、会計管理、経営管理におけるシステムのグループ最適化。ポーラのトータルビューティー事業(TB事業)におけるシステム企画、開発、保守を担っています。

【業務内容の変更の範囲について】
(雇入れ直後)上記業務内容参照
(変更の範囲)会社の定める業務
労働条件 【給与・賞与について】
・想定年収:550~800万円
・昇給:有
・賞与:有(年3回)

【雇用形態】
正社員 ※試用期間3か月(条件に変更なし)

【勤務地】
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター
東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル
※勤務地の変更の範囲について
・雇入れ直後:上記勤務地
・変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

【勤務時間】
・1ヶ月精算フレックスタイム制  ※コアタイム13:00-14:00
 勤務時間例:9:00~17:40(実労働時間7時間55分)
・フレックス制度、リモートワーク制度あり
※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

【休日・休暇】
・所定休日:125日
・有給休暇:初年度10日(最高20日付与)
・リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本
・夏季休暇
・年末年始休暇

【諸手当】
・通勤手当(当社規定に基づき全額支給)、時間外手当

【福利厚生】
・社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
・各種休暇制度
・リモートワーク制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・退職金制度
・社員割引制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・屋内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・社会人経験5年以上
・基幹システムの開発案件に携わったご経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験

【歓迎(WANT)】

・APIの設計、開発のご経験
・マイクロサービス化または基幹システム刷新案件のご経験(アーキテクチャー不問)
・販売管理システムの開発案件に携わったご経験
・小売業界での開発案件に携わったご経験
・数百人規模が利用するシステム開発のご経験

【求める人物像】
・熱意を持って主体的に行動できる方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方
・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/05
求人番号 2825239

採用企業情報

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
  • 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2006年9月29日
    【代表者】代表取締役社長 横手 喜一
    【資本金】100億円
    【売上高】1,663億円(2022年12月期)※グループ連結
    【従業員数】221名(2022年12月31日現在)
    【本社所在地】東京都中央区銀座

    【事業内容】グループ全体の経営管理
    【当社について】
    ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在は東証プライム)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。

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