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| 部署・役職名 | 重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア（精密機器技術部） |
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| 仕事内容 |
【部門の役割ミッション】 精密機器事業ユニットの主力製品である、計量システム製品の新製品開発とラインアップ維持管理を担う部署。 ※計量システム製品：精密機器事業ユニットのコア技術である質量計測をベースに、ターゲット市場向けに特異な機能を付加した製品。重量式フィーダ等の粉粒体機器や、LPガス充填システム等。 【部門の目指す姿】 計量システム製品の国内トップクラスシェアを維持しつつ、新規市場への展開を加速し事業領域を拡大する。特にDXの潮流を取り入れ、制御技術をブラッシュアップし、新製品に反映させる事で、製品の高付加価値化を実現していく。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 トップlクラスメーカーとして市場全体を牽引する為に、技術開発力を強化する必要があり、技術者の補充が急務となっている。 【具体的な業務内容】 ■採用時の想定ポジション 開発テーマ担当 ■入社直後に任せる業務 重要開発テーマ（制御コンポーネント）の担当として、主担当の下で実務（部分開発・開発補助・試作評価試験等）を担当。 ■1年後の業務イメージ 開発テーマ担当（能力により、主担当としてテーマを牽引することもあり） ■入社5年目以降のイメージ 基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップしながら開発者としてキャリアアップを目指す。（担当→主担当→課長） 適性を見て部門（精密機器事業ユニット）内異動の可能性はある。 また、開発者としてのキャリア形成のため、販売・サービスや設計部門など顧客に近い部門での業務を一定期間経験することもある。 【部署と業務の進め方について】 ＜担当業務＞ ■開発テーマ 主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで推進する。 開発プロセスは規定あり。開発期間はテーマにより異なる（半年～3年くらい）。 概ね2～4名で1テーマを推進。テーマの掛け持ちはあり。 ■現行品管理 担当製品を定め、その品質・コスト改善、生産維持のための設計変更や調査・問い合わせ対応を適宜推進する。担当製品やタイミングにもよるが、クレーム調査等で一時的に保有工数のほぼ全てを使う場合もある。 【関わる部門】 営業部門・製造部門・資材部門・品質保証部門・サービス部門など。 多くの部門の製品担当者と関わる。 【働くスタイル】 担当に比較的多くの裁量を与えている。担当者のアイデアや提案は尊重し、サポートしながら完了まで見守る方針。 開発プロセスのほぼ全てを主担当にお任せします。 不明点・疑問点は関係部門も含めて質問しやすい環境づくりをしている。 【使用ツール】 OrCAD、Visualstudio、IAR Workbench等 （回路設計CADやプログラム開発ツール等は開発案件により異なる） 【やりがい】 ニッチではあるが社会の礎となる比較的安定した事業に関わることができ、それに必要な技術（法規対応技術も含めた質量計測技術）を習得できる。法規対応の面では「一般計量士」（国家資格）取得にもチャレンジできる。海外展開に積極的な機種であり海外との仕事も多く、グローバルな視点で業務が出来る事も魅力の一つである。 また比較的小さな部門（精密機器事業ユニット）であるため、製販技サービス全ての業務との関わりもあり、狭い範囲での専門家を目指すのではなく、事業推進の実感をより強く得ることができる。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 《初任給》 大学院卒（修士）/月給273,000円 大学卒 / 月給255,000円 ※2023年4月実績 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 【勤務時間】 本社勤務の場合は8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） 工場勤務の場合は8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 所定労働時間7時間45分 【裁量労働制の適用について】 採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 【休暇】年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学・大学院卒【語学】 ・基礎会話レベル以上 ※海外製調達部品の選定、製品ドキュメントの作成・校閲、海外子会社との連絡（メール、WEB会議等）などで英語を使用するため 【必須経験・知識】 ・メーカーにおける製品設計の経験（回路設計、プログラミング） ・他部門との折衝、顧客とのコミュニケーション能力 ・明るく真面目で前向きであること ・自分にとって新たな技術に対して前向きであること 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・粉粒体機器の設計・取扱い経験 ・物事に対して臨機応変に対応する柔軟性 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/03 |
| 求人番号 | 2821785 |
採用企業情報
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- (2020/07/08)
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