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【在宅有/マネージャー候補】営業経験が活かせるカスタマーサクセス【プライム上場グループの盤石な経営体制】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【在宅有/マネージャー候補】営業経験が活かせるカスタマーサクセス【プライム上場グループの盤石な経営体制】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【 当社 HR Forceのご紹介 】 独自サービス Recruiting Cloudを主軸に、 求人という側面から各企業の支援を行う、 創業7年目の成長中企業です。 業績は右肩上がりで、プライム上場グループであるからこその強固な経営基盤を軸に、独自サービスの開発や展開を進めています。 【 HR Rorceの労働環境 】 ■フラットでフレッシュな人間関係 平均年齢28.6歳で約半数が中途入社です。 それぞれの知見を共有や提案しながら、 様々な社員と活発に意見交換出来る環境です。 ■自由度高い働き方 全社員がリモートワークやフレックス制度を活用しており、 自由な働き方の中、ご自身のミッションに集中して働けます。 ■プライベートも保てる企業 月間の平均残業時間は約9時間程度。 年間休日124日、産休育休取得率100%など、 自己研鑽や家族のための時間が多く持てる職場です。 【 ミッション 】 カスタマーサクセスチームのリーダーとして、 新規商談～母集団形成までの一貫した顧客体験の提供を軸として、 顧客への当社『HRTechプロダクト』の活用ご提案や、 サービスの新規・追加お申込、継続ご利用を促進いただきます。 ※お客様は従業員数５０～５０００名までの企業が中心です。 2023年に発足したばかりの9名の新規チームのため、 上流設計から業務に携わることが可能です。 ※必要なスキルの詳細は応募資格をご確認くださいませ。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じ徐々にお任せする予定です。 自社HRTechプロダクトの顧客価値の最大化（LTVの最大化）を目指し、 解約率の低減・アップセルの強化や、 組織生産性の向上を目的とした各種施策の立案、 ゆくゆくはメンバー育成等をお任せする予定です。 ・顧客の採用計画や戦略のご提案、ニーズの分析、採用活動の設計立案 ・顧客へのヒアリング、プロダクトへのフィードバック、業務改善 ・メンバー育成、教育プログラムの改善 ・メンバーマネジメント（目標設定・管理・人事考課・1on1の実施等） 【やりがい・魅力】 ・The MODEL型からの脱却を目指す組織のため、 マーケティングやプロダクト開発の責任者と共に、 規模の大きなプロダクトの成長に主体的に携われます。 ・立ち上げ期のため、将来の幹部候補としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 「リーダー → マネージャー → 部長（GM） 」といった縦のキャリアや、 スペシャリストとして、専門性を高め唯一無二のポジションを極めるキャリア、 他事業部への異動など、ご希望に合わせて幅広い選択肢をご用意しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【就業時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） ・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ・年休124日 ・有給休暇10日～25日 ・産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・従業員持株会（奨励金25%） ・退職金制度 ・育児休業制度 ・関東ITソフトウェア健康保険 ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記、いずれかに該当する方■法人営業のご経験が3年以上ある方 ■BtoB領域のコンサルティングご経験をお持ちの方 ■SaaSのCS職としてアップセル/クロスセルご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方■WEB広告業界でのコンサルティング経験をお持ちの方 ■事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です ■これまでの営業・コンサルティング経験を活かし、CS組織を拡大するマネジメントに挑戦したい方 ■自社プロダクトに関わりたい方 ■裁量権を持ってスピード感ある業務を行いたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 2818901 |
採用企業情報
- 株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】村田 泰子
【資本金】6,400万円
【本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1
【その他事業所】東京
【事業内容】HRソリューション事業
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