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採用担当スペシャリスト
採用企業案件
華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 電気・電子
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 採用担当スペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 製造技術センター・船橋ラボの技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案・実行 2. 人材の探し、面談と採用を参入し、人材の選別方法、ツールをまとめて最適化し、交付された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、効率に対して責任を持つ。 3. 採用チャンネルの拡張とメンテナンス（エージェント、大学）、豊富な人材資源を獲得する。 4. 製造技術センター・船橋ラボの採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる。 |
| 労働条件 |
記載① 就業時間：フレックスタイム（コアタイムあり）。 休 日：完全週休二日制（土日）、祝日。 有給休暇：入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇４日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。 福利厚生：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。 交通費：会社規定に基づき支給。 記載② 1. 清潔で広々としたオフィス環境。 2. シャトルバスあり。 3. スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり，ランニングマシン）。 4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 日本語： ネッティング 英語：ビジネス、（中国語あれば優先）2. 3年または以上の程度の採用業務の経験、Excutive Searchの経験があれば尚可。 3. 光学・電子・機械・なマイクロエレクトロニクスどいずれかの分野に対する基礎的な知識。 【歓迎（WANT）】 1. 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること。2. 半導体、中堅・大手電子部品メーカーでの人事経験あるいは日本のエージェントの仕事経験があれば優先。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 2817384 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 電気・電子
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立年月】2005年11月
【代表者】侯 涛（ホウ タオ）
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,081名（2022年12月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：Huawei）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました（IDC）。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
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