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| 部署・役職名 | プロジェクトコンサルタント（エキスパート）【プライム市場上場の人材会社/東京】 |
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| 仕事内容 |
グループ（国内約40社、約470拠点）のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。 【詳細】 ■統括マネジメント及びハイレベル案件の推進 ■グループ会社の業務特性と経営方針を踏まえたFM戦略の策定 ■中長期計画の実現支援 ■戦略総務としての顧客育成 【プロジェクト管理】 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。 ■プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案 ■コスト・工事工程管理 ■外部ベンダーの選定・管理 ■工事立ち合い ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 【外販へのサービス提供】 ■複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ■ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ■リモートワークに対応した機能配備 その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 また、プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営にも関与していただき、チームのアウトプットを最大化する目線をもって業務していただきます。 【組織構成】 FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。（1チームあたり4～5名体制、20～30代前半のメンバーが多いです） 今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。（これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります） 【魅力】 業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。 プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 （マンスリーフレックス制 コアタイム：10：00～15：00） 【年間休日：123日】 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10～20日 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ■年収例：820万円～1,100万円（30歳～50歳：例） ■月給例：510,000円～680,000円（30歳～50歳：例） ※30時間分の残業手当を含めて記載（詳細は経験やスキルに応じて決定） ※残業代は完全別途支給です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） 通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 個人型確定拠出年金制度有 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■オフィスに限らずファシリティ関連実務経験がある方（現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等） ■上記に関する高い専門性を有している方 【歓迎】 ■オフィスファシリティ関連実務経験（移転、改装、修繕、開設等） ■チーム/グループリーダーのご経験 ■認定ファシリティマネージャー、施工管理技士、簿記3級等の関連資格保有 ■難易度の高いプロジェクトでの計画・実行推進担当経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/27 |
| 求人番号 | 2814327 |
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- 不動産 建設 エネルギー
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