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【フルリモート/フルフレックス/プラットフォームエンジニア_フルスタック】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達64.5億円！
採用企業案件
株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【フルリモート/フルフレックス/プラットフォームエンジニア_フルスタック】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達64.5億円！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【ウェルネス×ITで業界に革新を起こす Vertical SaaS を支えるテックリード】 現在は CTO、VPoPE が中心となって技術選定やサービス開発を進めておりますが、今後の事業・組織拡大に合わせて、より現場の開発メンバーが中心となってサービスを成長できるよう、開発チームを牽引していただくテックリードポジションを募集いたします。 【業務内容】 ・ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステムである自社プロダクトの開発 ・事業要件に基づいたアーキテクチャ、ミドルウェアの選定、基盤となる仕組みの開発推進 ・自社プロダクトの品質・生産性向上のための仕組み作り ・開発チームメンバーのマネジメント (チーム開発のリード、1on1、人事評価等) 【開発スタイル】 スプリントを2週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。 毎日デイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。 週1回、OKR チェックインミーティングにてスプリントレトロスペクティブと次のスプリントのプランニングを行なっています。 【開発環境】 ・開発言語: Ruby, Go, TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue/Nuxt.js (v2,v3) ・インフラ: AWS(EC2, RDS, ECS Fargate, Lambda), GCP(BigQuery), Terraform, Ansible, Docker ・DB: MySQL ・決済API連携 ・CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins ・バージョン管理: GitHub ・その他ツール: Slack, Jira, Notion, oVice ・開発スタイル: スクラムを用いたアジャイル開発 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※フルリモートが基本となります。職種や業務内容によっては出張もしくは出社の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 ※業務委託相談可 【勤務時間】 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 【勤務体系】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 【試用期間】 あり（3か月） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・TypeScriptでのコーディング実務経験・(React, Vue.js などの)フロントエンドのモダンフレームワークの開発実務経験があり、かつレビューや指導を行うことができる ・CI/CDの構築・運用、テスト自動化など、開発環境の継続的な改善経験 ・バックエンドAPIの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・B2B SaaS サービスの開発経験・一定規模の商用サービスのマイクロフロントエンドアーキテクチャ化の経験 ・組織内外との優れたコミュニケーション能力 ・開発者コミュニティにおける活発な活動経験 ・Webアクセシビリティ対応の実務経験 ・マルチテナント型の Web 系アプリケーションの開発経験 ・スクラムを用いたチーム開発経験 ・Amazon Web Services(AWS)上での開発経験 【求める人物像】 ・弊社のMission、Vision、Valueに共感して頂ける方 ・自らアーキテクチャを考え、実現したいという情熱を持っている方 ・技術に関する知識の吸収に前向きで、学んだ内容を実戦で活かしたい方 ・課題に応じた最善なアーキテクチャや技術を、都度柔軟にチームで検討し、実現に向けて動いていける方 ・設計、コーディングを正確・スピーディに進めていける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/28 |
| 求人番号 | 2814284 |
採用企業情報
- 株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2013年7月
【代表者】蓮田 健一
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
【事業内容】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売
＜概要＞
株式会社hacomonoは、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
hacomonoは、店舗の入会・予約・決済・会員管理までをデジタル化することで、そこで働く人や運動する人の店舗体験をスマートに変えてきました。
その導入先は、フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどを中心に、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、
あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。
介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は2025年までに12.5兆円（※）もの規模になると見込まれています。
そんな巨大な市場に対してhacomonoは、店舗体験のサポートだけでなく、
まちづくりにウェルネスの考えを実装する「スマートウェルネスシティ」の実現に向け、この産業と共に挑戦していきます。
導入店舗数は2023年12月時点で導入店舗数は5,000店舗を超え、伸び続けております。
ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。
SaaS企業としてはじまったhacomonoは、新たなフェーズに突入します。
IoT・Fintech・ECといったサービスを複合的にかけ合わせ、日本の社会課題を解決するソリューションを生みだしていきます。
共に、この国のウェルネスを支えるインフラへ。
※出典：平成30年4月18日 経済産業省 次世代ヘルスケア産業協議会 事務局「次世代ヘルスケア産業協議会の今後の方向性について」
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