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【アシスタントブランドマネージャー】事業・ブランドづくりの中核を少数精鋭で牽引
採用企業案件
特集求人
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【アシスタントブランドマネージャー】事業・ブランドづくりの中核を少数精鋭で牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 新卒就活サービスにおいて、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての大学生に向けたサービスの立案や、その実行をお任せします。 就職活動という人生において最も重要なシーンで、一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出し、短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡る当社の新卒就活サービスのブランドの育成に責任を負い、そのマーケティング活動の全般をお任せします。 事業の成長とブランドの育成を同時に担うことができる、やりがいあるポジションです。 ■具体的な業務 マーケティングチームに属し、下記２つのミッションを担います。 （1）当社の新卒就活サービスのブランドの育成 大学生を中心とした新卒就活生について深く理解し、キャリア形成の大きなきっかけとなる採用活動体験を向上するためのブランドづくりのリード <具体的には> ブランド育成に向けたロードマップの作成 社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客にとって一貫したブランド体験のマネジメント （2）当社の新卒就活サービスのブランドの経営 事業目標の達成に向けた戦略立案やKPI設計、マーケティング活動のリード <具体的には> 短期・中期・長期でのブランドの目標設定を行い、適切なKPIを設計 ■このポジションにおける組織の現状 ブランドマネージャー(1名)と担当者、およびインターン生でチームを構成しています。高い成長率を維持し、更なる事業の拡大を支え、中長期的なブランドの確立に向けて積極的に取り組んでいます。 ■仕事のやりがい ・ROIやP/L管理などに大きな裁量を持ち、ブランド経営に対する経験値を積むことができる。 ・ブランドの中長期的な育成に向けたビジョンや戦略策定、およびその実行をリードし、ブランド育成に対する経験値を積むことができる。 ・就活生のニーズに徹底的に向き合い、エンドユーザーファーストで新しい価値を創出することで、マーケットの変革にチャレンジすることができる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収：430万円〜800万円 ＜賃金備考＞ 理論年収 ¥4,300,000〜 └基本給/月 ¥264,333〜 └固定残業代/月 ¥94,000〜 月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） 【勤務地】 東京都渋谷区 ・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ※リモートワークについては、入社後1ヶ月間のみツールのセットアップなどのため、1週間に2回のご出社をお願いしております。 ※在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 【就業時間】 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給(上限2万円)/社会保険完備/育児支援制度/出張手当/研修あり ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・to Cのマーケティング実務経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・消費財などでのブランドマーケティングの経験・社内外のステークホルダーをブランド戦略に基づいてリードした経験 【求める人物像】 ・エンドユーザーを徹底的に理解し、価値創出にこだわり続けることができる人 ・戦略の立案のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる人 ・論理的に考え、スピード感を持ち、チャレンジできる人 ・前例に捉われずにチャレンジし、成果から新たな学びを得ることができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 2812638 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
- 次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
- 採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・リモートワーク：在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。（在籍1ヶ月以内は週2日以上の出社が必要）
※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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