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【部長スカウト】事業部長/インサイドセールス事業部

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株式会社コロンバスプロジェクト

部署・役職名	【部長スカウト】事業部長/インサイドセールス事業部
職種	事業企画・事業統括法人営業インサイドセールス・内勤営業
業種	その他デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】弊社は2014年創業、2023年7月より10期目を迎えるB2Bセールス＆マーケティングのプロフェッショナルカンパニーです。「プロジェクトを成功に導く」を自社のミッションと位置づけ、顧客企業のB2Bセールス＆マーケティングプロジェクトをコンサルティング＆実行支援しています。 ■どのようなお客様？：大きな3つの事業フェーズに対する支援 ①（0→1）プロジェクト立ち上げ・成長継続に向けた基盤づくり ②（1→10）プロジェクト成果の拡大・コア課題の解決・売上/利益の増大 ③（10→100）コンサルティングとトレーニング/研修による社内実行支援業界は、IT、SaaSもありますが、リアル領域のサービス・製品が多いです。物流、医療、工場設備、製造、設備機器、EC、DX、自動化サービス、などの実績があります。 ■どのようにして？：戦略・戦術の「実現」支援 ①セールス実行支援　②マーケティング実行支援　③トレーニング/研修　④MA/SFAなどのデータ基盤構築・データ分析　⑤コンテンツ企画・クリエイティブ開発・プラットフォーム開発・SaaS導入など。お客様の課題解決は一つのサービスでは困難であることから、あらゆる手法を用いて、事業拡大の支援を行っています。これらの事業のうち、弊社の中心事業であるインサイドセールス実行支援の事業強化のため、事業責任者である事業部長を募集中です。【募集背景】 2020年以降コロナによる大きなビジネス環境の変化の中、弊社は大手～中堅企業を中心に受注をし、1社に対する深い関わりと確実な成果創出を実現することにより、事業を進めてきました。 Afterコロナの今後、会社として様々な事業展開をさらに行うため、会社の中心であり、事業の Hub になりえるインサイドセールス事業をしっかり立ち上げたく「事業部長」の採用を進めております。現在は代表者が現在営業や収支、配置、運営のオペレーションまで広範囲に見ており、会社の事業成長のために、事業を伸ばせる事業責任者を募集してます。実行に必要な裁量も大きくお渡しします。【業務内容】 ○事業部の事業計画立案インサイドセールス事業部の売上を伸ばし、事業部として 0→1 を組み立てあげること ※事業部長として、新規営業、マーケ、サービス開発、プロジェクト推進などを統括運営することが含まれます。年間・四半期の売上利益の確保、目標達成運営も含みます。 ○セールス・マーケティングプロセスの実行と、受注後のプロジェクトの推進管理継続案件を増やし、チャーンが低い事業体を作ること（派遣ビジネスモデルはNG）は事業上の重要なポイントです。新規顧客を獲得し続けるのではなく、お客様からのリピートや顧客紹介をいただける状況を作ることを求めています。 ○採用と育成の仕組みを作り・採用のターゲット設定、面接実施、人員配置などの検討（採用業務自体は総務人事が行います）・事業部内で必要なトレーニング運営 ○インサイドセールスの実行代行・運営支援が業務範囲主戦場：リードナーチャリング領域、リードジェネレーション領域、商談創出、IS 管理、研修サービスなど。事業範囲を拡張しても注力領域を決めて絞ってもかまいません。以上を中心に、事業部長としての役割全般が業務内容になります。【各プロジェクトの一連の流れ】＜まずは提案型＞「こうしてほしい」というお客様の指示に対応するのではなく、「どのように実現するか」の大きな課題に対してお客様にまずは実現の方法を提案します。＜受注後・具体的な実行企画＞提案内容とご予算にご納得いただいたら、具体的な実行のための企画設計を行います。＜実行オペレーションの管理と遂行＞実行がスタートしたら、計画を実行するセールスチームを束ね、マネジメントして運営します。インサイドセールスリーダーが管理を行います。事業部の各プロジェクトについて、計画値との差異のチェック、起きている状況の詳細把握、改善の方向性リサーチ、お客様との調整、改善の実施を管理します。＜定例会議運営＞週次～月次で定例会議を行い、お客様への報告を行い、次の計画をすり合わせます。改善点やお客様への協力依頼など、社外のパートナー視点ではなく、お客様の社内チームと同様以上のアウトプットと改善を実行していきます。もちろん過去の延長線上からジャンプし、新しい取り組みを提案することもあります。【現組織】・インサイドセールスリーダー2名・インサイドセールス担当2名（社内配置変更で4名～5名に拡張可能）【本求人のアピールポイント】・B2Bセールスマーケティングは日本でも世界でも今後まだまだ深く広がる領域です。その事業責任者が得られる経験と市場価値は非常に大きいと考えています。・当社は良いメンバーがそろっております。喧嘩もなく、おだやか、まじめです。・抽象的で本質的な考えで臨むため、お客様は大手企業が多いです。・2年目以降、事業部長の報酬は自分で決められます。・事業を行いたい、事業を成長させたい、という方は会社の基盤を使って実行できます。・将来、スピンアウトして別法人化/子会社化するなども可能です。
労働条件	【勤務地】本社／東京都千代田区都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分出張はほぼありません。転勤は業務や事業展開によって今後可能性があります。お客様に対応する目的で、全国出張はございます。【給与】月給45～60 万円（賞与込み 14 カ月： 630 万円～ 840 万円）（正社員後・初年度） ※上記金額には役職手当と月45時間分・月10万円～13.7万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※給与については、ご希望や、前職実績を確認して相談させていただきます。（試用期間中の給与について）月給40万円以上 ※上記金額には役職手当と月36時間分・月7.3万円～の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。（試用期間中の雇用形態は契約社員となり、賞与適用期間対象外となります。）【勤務時間】 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ※プロジェクトによって9：00～18：00の勤務となる場合があります。【雇用形態】入社後6ヶ月契約社員、更新時に正社員に契約変更【休日/休暇】＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇　※取得・復職実績あり！ ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇【福利厚生/働く環境】 ■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（2月・8月） ■通勤手当（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■出張手当 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度 ■社内禁煙 ■状況に応じリモートワーク可（出社が基本）【学びの場】 ■基本スキル学習（Globis オンライン学習）（希望者） ■外部有料セミナー負担・一人年間 10 万円まで（希望者） ■書籍購入費用を会社負担・一人月 1 万円まで（業務に関わるものに限る）（希望者） ■知識をシェアするミニプレゼンテーション会：マイスター制度 ■他チームの取り組みとノウハウを惜しみなくシェアする：事例発表会　（定期的に実施）
応募資格	【必須（MUST）】・新たな創造/企画/工夫による改良ができる、変化を楽しめる、責任力と目標達成・法人営業経験 5 年以上、営業リーダー 2 年以上、マーケティング業務経験あり・IT業界、 BPO 業界、広告販促業界、コンテンツ業界、業界経験者歓迎（提案力が求められる業界歓迎）【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメント経験・マーケティング支援経験・BPO 業務支援経験・運用設計経験、歓迎・事業責任者経験、役員（執行役員以上）の経験、個人事業の経験、歓迎【求める人物像】明るいこと、前向きなこと、自分を信じられること、人を信じられること顧客志向であること、おちゃめなこと弊社10のポリシーと同調できる項目が多いと良いかもしれません。工夫する/挑戦する/自ら変化する/視点を変える/成し遂げる/未来志向/素直である/基本の徹底/率先する/多様を求める
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/11/10
求人番号	2811373

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