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| 部署・役職名 | 土地活用コンサルティング【設立8年目で売上50億円超/転勤無し/東京】 |
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| 仕事内容 |
■設立8年目で売上50億を突破、社員一丸となって成長を続けています。 ■やる気がある方は活躍の場が多くあります。与えられた業務をこなすだけでなく、新たな提案や発想がある方はそれらを表現できる環境です。設計としてのスキルに留まらず一人のビジネスマンとして大きく成長ができる企業です。 ■同社ではミッショングレード制を採用。年齢は関係なく、与えられた役割に対しての達成度合を評価し、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。自身の成果がダイレクトに評価につながる、やりがいのある環境です。 【業務内容】 自社開発物件用地の仕入業務をお任せします！ 完全反響営業となります。 ■開発物件企画 ■不動産売買契約・決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認・役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署と連携・協力しながら業務を進めていただきます。 ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を担当していただく可能性もございます。 【ポイント】 ■仕入の優位性 独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能です。 多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境がございます。 ■圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、本当にお客様のためになることしかしないがルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ■完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ■出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ■創業9年で売り上げ100億円越。今後10年で1000億円を目指す成長企業です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ■年収例：521万円～1341万円 （28歳～55歳例） ■月収例：37.4万円～47.6万円 （28歳～55歳例） ※年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合は年2回） ■賞与：年1回 【勤務時間】 8：50～18：00（休憩70分） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（実費支給）、社員研修旅行、退職金（確定拠出型年金）、屋内禁煙（就業中の喫煙禁止） 【休日・休暇】 【年間休日：120日】 火水土日の週休2日制（シフト）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須】 ■用地仕入れの営業経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/21 |
| 求人番号 | 2808465 |
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- 不動産 建設 エネルギー
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