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【リモート勤務可 / モビリティ統括部】次世代モビリティの開発を推進する制御ソフトウェアエンジニア：PM～メンバー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【リモート勤務可 / モビリティ統括部】次世代モビリティの開発を推進する制御ソフトウェアエンジニア：PM～メンバー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社では、グローバルに展開する大手メーカーに対して、当社独自の製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。モビリティに求められる役割が変わり、また新たなモビリティの開発が進んでいることで、制御による高機能化・高性能化が強く求められています。また開発環境や開発プロセスも複雑化しています。今回は豊富な経験を活かした次世代モビリティ向け制御ソフト開発を推進するエンジニア（PM/PL/リーダー候補）を募集します。 ■業務内容 当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、エンジニアリングサービスプロバイダーを目指した次世代モビリティの市場をリードする機能と体制を構築していきます。従来のモビリティの機能とともに電駆動、AD/ADASなどCASEやそれを体現するソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）に関わる対応領域を拡大するため、モビリティ向け機器の組込制御開発エンジニアとして当社のプロジェクトに参画いただきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■車載ECU向けのSW開発 主にADAS、電駆動パワートレイン向けECUの開発、実装設計～テストに従事いただきます。仕様からの要求分析～設計書作成～詳細設計～単体/結合テストの一連の工程を担当します。強みやキャリアビジョンに合わせて下記役割をご紹介可能です。 ※ポジション：PM・PL・リーダー候補・メンバー（開発センターまたは構内請負事業所での勤務） ■使用する主なツール C MATLAB Simulink C++など（ご経験に応じて変化しますので左記は一例です。 ■モビリティ領域における取引業界 自動車・農機・建機・重機・ロボット・航空宇宙・半導体・医療機器・エネルギーなど 《ポイント》 １．機能安全・横断した技術取得が可能です。 ２．様々な分野へ多数就業中の為、困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 ☆年間売上高：1,590億円（21年度実績）※グループ全体 ☆業界売上高／シェア数共：国内1位 参考：（「業界動向」調べ2020年〜2021年実績） ■主要得意先（2022年6月期） デンソーグループ 日立グループ 三菱電機グループ 日産グループ ソニーグループ Hondaグループ SUBARUグループ NECグループ トヨタグループ 東京エレクトロングループ ★プライム上場企業を中心に848社のお客様とお取引をしています ■豊富な研修制度 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 ・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 弊社開発センターもしくは弊社取引先 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 想定残業時間：20時間 【年収・給与】 月給：27万円～63万円（+賞与） 年収：560万円〜1,150万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 【手当】 交通費支給（上限15万円／月）、残業手当（1分単位）、赴任手当、役職手当（1万円～8万円／月）、資格取得報奨金、テレワーク手当（250円／日）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 確定拠出型年金 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【その他福利厚生】 ・教育 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ・その他 慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用従業員、従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 【試用期間】 2ヶ月 【受動喫煙】 原則屋内禁煙（ただし、就業場所により異なる） 【定年到達エンジニア】 約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業界を問わず以下のいずれかの業務使用経験を有していること・組み込みソフトウェア開発もしくは設計 ・ECU開発経験 ・Matlab/Simulink経験 ・dSPACE製品経験 ・Vector製品経験者 【歓迎（WANT）】 ・車載・重機・建機・農機における機器開発経験者（ソフト・電子）、・物理学・制御工学の知見 ・1DCAEツール使用経験 ・エアモビリティや航空・宇宙機の開発経験 ・プレイングマネージャーやチームリーダーとしてのご経験 ・チームでの開発マネジメント経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 2808267 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】1997年6月
【代表者】嶋岡 学
【資本金】1億円（※株式会社テクノプロ）
【売上高】618億8,000万円（2023年6月期）
【取引社数】848社（2023年6月末時点）
【従業員数】8,166名（2023年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木
【その他事業所】本社、44拠点 (2022年6月末時点)
※34営業拠点、開発センター10拠点
【研修センター】4拠点：横浜・名古屋・大阪・福岡
【事業内容】
ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、
ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）
【テクノプロ・ホールディングス＜東証プライム上場＞グループ】
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