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部署・役職名 | 新規研究・開発(材料領域) |
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仕事内容 |
当社が現在、進めている材料領域での研究開発に関わる業務をお任せします。 ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかの領域をお任せします。 ① 金属材料のリサイクル技術研究(鉄・アルミ素材) ■自動車部品のリサイクルに向けた金属材料リサイクル技術研究 ・材料の試作/評価/開発 ・実験計画の作成・実験の実行 ・実験結果の評価と考察 ・次回の実験に向けたアクションプランの作成 ② カーボンニュートラル実現に向けた新規材料開発(シーラー/接着剤/上塗り塗料) 競争力のあるプロセスに最適な材料・設計技術を先駆けて創造するにあたり以下業務をお任せします。 ・カーボンニュートラルの実現に向け設備との親和性を考慮した新規材料開発 ・材料及び、設備観点も含めた新材料仕様設定 (担当製品:シーラー/接着剤/上塗塗料の中で経験を考慮し決定します) ③ プラスチック材料のリサイクル技術開発(ケミカルリサイクル) ■プラスチックのリサイクル技術開発(有機化学実験/試作物評価、分析、機械学習) ・実験計画の作成 ・実験の実行 ・実験結果の評価と考察 ・次回の実験に向けたアクションプランの作成 ※試験装置・設備を用いて実験を行い、設備仕様や反応条件を完成させることがミッションとなります。また、試験装置・設備をご自身で改造し、実験することもございます。 ※様々な開発部門、お取引様と連携して業務を進めていただきます。 ※国内勤務の場合も海外出張や海外駐在していただく可能性もございます。 【取り組み事例】 ・アクリル樹脂の水平リサイクル実証実験 など ④ 次世代モータ開発に向けた磁性材料の研究・開発 磁性材料の高機能化・資源リスク低減を実現する材料・プロセスの研究における ・磁性材料解析業務(磁気特性評価、金属組織評価 等) ・所内外設備を活用したプロセス技術構築 ・協業先・パートナー探索 ⑤ 人工光合成技術の研究開発(材料領域) 光触媒を用いた太陽光からのグリーン水素製造技術開発における以下のいずれかの業務 ・高性能光触媒・光電極に関する材料開発 ・高効率リアクタの設計・性能評価/試験 ・マテリアルインフォマティクスによる材料探索 ・材料シミュレーション/構造解析 ※各種研究機関や開発部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ⑥ 新規材料研究(太陽電池領域) 形状追従性を有する太陽電池の研究開発における ・マテリアルズインフォマティクスに基づいた新規材料探索およびその具現化 ・プロセス設計及びデバイス化 ・製造プロセスの最適化 ・製造設備導入による太陽電池製造技術の開発 ※将来的には太陽電池以外の材料領域に携わる可能性もございます。 ******* 【募集の背景】 当社は、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、これまでの「Triple ZERO」を超えた、より高い取り組み目標を掲げます。「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」、この3つのコンセプトを中心にして、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中でより先進的な材料開発・研究に、共にチャレンジする仲間を募集しています。 【先進技術研究所とは】 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 【魅力・やりがい】 当社はTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野であり、当社の技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 【部門採用担当者からのメッセージ】 新規材料の探索から製造段階まで広く業務に携われる環境がございます。また、今まで考えられなかった材料の組み合わせを当社が発見し、当社が世界に向けて発信、製品化することで、社会に大きな影響を与えていける仕事になります。材料を0から探索できる環境で共に「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現を目指しましょう。 |
労働条件 |
■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日(2021年度) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ■両立支援(仕事と育児・介護など) ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかをお持ちの方・金属材料の知見 ・有機/無機材料いずれかの知識 ・化学(有機合成)の知識・経験 【歓迎(WANT)】 ・シーラー、接着剤、上塗り塗料、いずれかの材料開発経験・鉄、アルミの知識 (素材メーカー、部品メーカーでの経験) ・磁性材料に関する知見 ・素材分別技術や金属材料リサイクル技術の知見 ・画像認識による分別や品質チェックなどの制御ロジックや仕組み作りの経験 ・有機化学材料の物性評価や分析などの実務経験 ・設備/機器の機械設計経験 ・AI等のデータサイエンスを用いたデータ処理スキル ・自動車/バイク/航空機/建機などのモビリティ用材料の開発経験 ・触媒、吸着材の研究開発経験 ・光触媒、光電極、電極触媒、燃料電池の研究・開発経験 ・EPMA、SEM、TEM、X線CT、XRF等を用いた解析経験 ・マテリアルインフォマティクスを用いた材料研究経験 ・半導体材料に関する知見 ・半導体デバイス設計経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ・世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ・当社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ・英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/06 |
求人番号 | 2807854 |
採用企業情報
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