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| 部署・役職名 | 【経営企画】～管理職/面接1回/年間休日120日/働き方改革推進企業～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容：日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る企業の経営企画をお任せします。 ■配属組織：部長（40代前半）・課長代理（30代）の間に立ち経営企画全般をお任せします。 ■業務詳細：・経営計画の策定、予算編成、予実分析、戦略立案・組織体制の立案・取締役会、経営会議の運営・リスクアセスメント ■就業環境：休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できます。シフト制ではございますが基本土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのが基本の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後、PC自動シャットダウン」などを行なっています。 ■当社について：・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有（残業：月20時間程度）※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。 ■試用期間（詳細） 正社員※試用期間有：6ヵ月 ■休日休暇〇年間休日日数：120日 〇完全週休二日制（土曜、日曜） 〇夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励 ※半休制度あり ■待遇・福利厚生 〇通勤手当/家族手当/寮社宅/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得） ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当 ■資格手当（複数保有の場合月5万円上限）：宅地建物取引士（月2万円）、行政書士（月1万円）、簿記2級（月5千円） ■オフィス内禁煙・分煙 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■自社物件購入制度 ■給与（詳細） ◎予定年収：700万円～1,000万円 ◎月額：400,000円～500,000円 ＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動型 ■モデル年収： 年収750万円／課長、年収600万円／係長、年収520万／主任 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：以下の業務経験が目安5年以上ある方〇全社の中長期経営計画の策定 〇予算編成・予実分析・戦略・立案 〇リスクアセスメント 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件：〇住宅業界の経験をお持ちの方。 － |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/08 |
| 求人番号 | 2805165 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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- (2023/06/06)
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