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各種データを利活用した、電材市場の分析・予測と各種企画業務
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 各種データを利活用した、電材市場の分析・予測と各種企画業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 ・各種データ収集・分析についてDXを基軸とした新たな手法を企画・提言し、業務革新と生産性の大幅向上に貢献していただくこと ・電材業界に対するDXを基軸とした新たな取組み提案の企画と提言をしていただくこと ・DXに関する知見・ノウハウをグループ内に水平展開し、個々のメンバーを含めた組織全体のスキルボトムアップに貢献いただくこと ・メンバーの多様性に繋げ、コミュニケーションをより活性化させ、従来メンバーに対する意識変革を促していただくこと 【具体的な仕事内容】 ・電材業界に関連する各種データ（着工統計等）、売上統計データの収集と分析をDXを基軸として今までグループで行っていなかった新しい手法を導入し、業界のトレンド予測を可視化させ、各種政策立案のベースとなる基礎資料を完成させる ・業界に関連する情報（現場・Web・事業部から等）を入手し、2030年の電材業界に対する新たな取組みの提案（需要創造の為の政策・商品・アライアンスなど）をDXを基軸に分析〜企画し、提言する ・グループメンバー全体のスキルアップの為の支援（DXを活用した情報収集と分析手法の部内への浸透と水平展開）と組織への定着化の先導 【仕事を通じて得られること】 ・社会的に必要不可欠なインフラである電気設備。その電気設備の中核となる電設資材業界のトップメーカーの政策立案に関与している事で、事業に対する貢献だけではなく、社会に対する貢献も担っている充実感を得ていただけます ・自ら企画した内容が形となって世の中に打出されることで、業界及び社会に貢献しているやりがい、充実感を得ていただけます ・自らが動く事で組織のメンバーが変わり、組織力が向上している事を実感する充実感とご自身の影響力とマネジメント力向上にも貢献できると考えます |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・DXに知見がある（各種データの収集＜経路・方法含め＞・活用に長けている）・情報収集、分析力 ・対人折衝力、指導力 【歓迎（WANT）】 ・電設資材業界に関心がある・業務を通じて社会に貢献したいと強く思っている ・Tableau(タブロー)を使って分析業務を行ったご経験をお持ちの方 ・組織の一員として仕事ができる（他の人と協力し合い、助け合うことが出来る）人 ・他の人の個性を尊重できる人 ・他の人の意見を聴くことが出来、コミュニケーションを取れる人 ・能動的、主体的に活動が出来、達成意欲の強い人 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 2803502 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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