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| 部署・役職名 | 【東京丸ビル】～人事企画次長/部長・副本部長候補/土日祝休/福利厚生充実～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務：経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています！ ■業務概要： ○経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています ○将来の人事企画部長および人事本部副本部長を展望しての採用となります ○【仕事内容】 ・人事制度の構築～運用 ・賃金制度の設計～導入 ・キャリアパス制度の企画～立案 ・人事諸制度の適正運用 ・改正に関する各種調整会議の実施・取りまとめ ・人材育成に関する企画・立案およびOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント 他 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）※残業：20時間程度／月※繁忙期により増減有り ■試用期間（詳細） 正社員※試用期間の有無：有（3か月）条件に変更はありません。 ■休日休暇・年間休日：119日・休日：土日祝※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 ■待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給・資格取得奨励金・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可・定期健康診断・育児/介護休業・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他・厚生貸付金制度・家庭用常備薬の無料配布（年1回）・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） ■給与（詳細） ◎年俸制：800～1,300万円（役職手当含） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：（全て必須）・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件：・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験のある方 ・経営企画の業務経験のある方 ・転職回数3回までの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/11 |
| 求人番号 | 2802791 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- (2024/08/05)
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