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| 部署・役職名 | 経営企画CFO／資本政策・増資など資金調達・投資家対応／HR系メガベンチャ／国内外60事業／上場視野 |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に3,400名・60事業部・売上500憶円超までに成長しました。 現在は人材サービスを軸に、ヘルスケア領域やメディア事業に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。 ■募集ポジション 経営企画CFO 『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があると考え、この度、今後の当社グループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CxO（経営幹部）候補ポジション》を募集致します。 代表との直接Mtgにおいて、資本政策や資金調達・増資を含む株主対応や、成長戦略を手掛けられる方を求めております。 【仕事内容】 CFOとして、会社の中枢を担う経営企画他、M＆A、投資家対応などCEOの右腕として幅広く対応をして頂きます。 具体的には、資本政策を中心にまずは行っていただき、経営企画、ファイナンス、M＆A対応、株主・投資家等のステークホルダー対応、出資先の管理、社長特命の対応等と多岐に渡ります。 ※入社頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。 ■職務内容 ・資本政策 ・出資など資金調達 増資を含む株主対応や、成長戦略に関するプレゼン、株主報告、契約や法務部門との連携 ・M＆A 買収に関しフロントに立ち、DDも含めて経営層と相談しながら実行頂きます。 ・出資先管理 出資先として8社ある関連会社の月次レポーティングを役員への報告や戦略について ※経理財務部門の管理会計業務は別部門の経理財務部門にて実行しており、上記業務に集中いただきます。 《組織体制》 管理本部全体で150名程度在籍。 ◆企業や事業の特徴 ・現在は未上場であるが、現在国内外に3,400名・60事業部・売上500憶円超の豊富な資産を元に、上場を視野に入れているため、事業拡大に精力的。 ・部門長や新会社、M＆Aや事業会社の垂直立ち上げなど精力的な事業活動の中核人材になれる可能性が今であれば可能。 ■代表と直接ご面談いただきます missionについては、代表とのご面談にて詳細をお話できればと思います。 当社が成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずはご面談にてお話させて頂きます。 今後挑戦していきたい事と、当社が抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。 |
| 労働条件 |
■年収 1,200万～2,500万 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 昇給：年2回（4月・10月） 昇格：随時 ■勤務地 東京都 新宿 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇 成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております！！ ■待遇・福利厚生財形貯蓄制度 持株会（持株会奨励金制度有り） 慶弔見舞金 確定拠出年金 育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験値・投資銀行 ・PE投資 ・投資コンサル ・事業投資のご経験値 ・経営企画部門でのご経験値 ・M＆AやDDのご経験値 【歓迎（WANT）】 ■その他（飛躍するために成し遂げなければならない事）・様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ ・様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立 ・希少価値人材（ヘルスケア・IT・女性・若手など）の就業支援の更なるブースト ・次々と誕生する新規事業の垂直立上げ ・拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築 など ・上場に向けた全社におけるガバナンス・コンプライアンス体制の強化 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/19 |
| 求人番号 | 2799816 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
- 会社規模501-5000人
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会社概要
「人材・HR Tech・ヘルスケア・グローバル」4領域にて事業展開中
＜人材サービス＞
●新卒・中途・アルバイト求人広告
●新卒・中途人材紹介
●採用業務代行（RPO）
●人材派遣
＜HR Techサービス＞
●人事・勤怠・労務管理システム
●各種HR Techプロダクト
＜ヘルスケアサービス＞
●保育士採用支援
●介護士採用支援
＜グローバルサービス＞
●日本で働く外国人の人材紹介
●海外現地で働く外国人の人材紹介
【会社の特徴】
■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。
学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。
そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。
■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる！
グループとして、人材紹介だけでなくRPO（採用代行：採用戦略立案～人材要件～実際の採用活動までを担う）も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。
「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです！
■会社としてのイメージ刷新中～仕組み作りに力を入れています！
人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。
当社も例外ではなかったのですが、この2～3年で社内が大きく変わっています。
ITシステムの導入やマネジメントスタイルの統一化を図り、効率的に成果を出していく仕組み作りを進めています！
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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