転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【静岡県湖西市/電池パック開発】次世代のクルマ作りに、開発者として携わって頂けませんか? |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社紹介】 ◆1996年、日本最大手自動車メーカーと最大手電機メーカーの合同出資で設立 ◆ハイブリッド(HEV)用電池業界では『世界シェアトップクラス』です。車載用「ニッケル水素電池(Ni-MH)」「リチウムイオン電池(LiB)」のリーディングカンパニーとして、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています ◆昨今のSDGs、EVシフトという世界的な潮流の中で、急激に成長をしている会社です! ◆製品の累計搭載台数は2,000万台! 皆様の周りを走るクルマに搭載される車載電池を作っています。 【募集の背景】 ■電池パック 開発体制の強化のための採用 ・世界的に電動車の激しい開発競争が始まっています。電動車の心臓部である電池パックの 更なる高性能化・高品質化・軽量化・低価格化・安全性向上のため、開発力強化を進めます。 新製品開発で活躍できる人材の補強を計画しています。 【業務内容】 車載用(HEV、PHEV、BEV用)電池パックの開発全般 ・電池パックの設計、評価業務 (搭載レイアウト検討、パック構成部品設計、強度/信頼性/冷却/騒音評価) ・関連部署や協力会社との折衝調整業務 ・計画作成、日程管理、報告書作成 【仕事の魅力】 ■自らが手掛けた電池パック搭載車を街で見かける喜びと、専門技術のスキルアップ ・自ら開発に携わった電池パックが搭載される車を見かける度に、 自らの仕事が社会に与える影響や責任感・充実感を得ることができます。 ・自動車開発の根幹の部分に関わることができます。 【キャリアプラン】 ■次世代のクルマ作りに、開発者として携わって頂きます ・これまでのスキルを活かして頂きながら、電池パック開発の経験を積んで頂きます。 ・お客様や関係部署との調整、協力会社様との折衝等、幅広く開発業務に携わって頂きたいと思います。 ・将来的にはリーダーとしてもご活躍頂く予定です。 【職場のイメージ】 当グループは、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員の約20名で構成され、 一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。 非常に風通しのよい職場で、自由な雰囲気で仕事ができます。 【組織のミッション】 市場動向/客先ニーズを把握し、構造開発・設計の総合力を駆使して グローバルな競争力を有する電池を創出し続ける。 |
労働条件 |
【社員区分】 正社員 【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】 月給制 給与改定サイクル:年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【勤務時間】 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】 ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【その他】 固定残業代制なし、裁量労働制なし 【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】 年間休日日数:121日/完全週休2日(土日)/産休育児休暇:制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度あり 【諸手当・その他待遇】 通勤費補助(パーク&ライド・新幹線通勤費補助制度あり)、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)、財形貯蓄制度、 退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学位等】高専卒以上 【下記に関するご経験を有している方】 ・機械構造部品の開発(設計、評価) 【歓迎(WANT)】 ・自動車部品の開発(設計、評価)【求める人材イメージ】 チャレンジ精神が旺盛で、自ら課題を創造し、主体性を持って問題解決に取り組もうとする方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/29 |
求人番号 | 2794494 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です