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【大手外資系アドバイザリー】海外事業再生【ROI/BRS】

年収:800万 ~ 2500万

ヘッドハンター案件

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部署・役職名 【大手外資系アドバイザリー】海外事業再生【ROI/BRS】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■クライアントの海外事業の再生・再編に関わる支援全般
・海外子会社の実態把握、経営課題の抽出
・海外事業の成長戦略の検討支援
・海外事業の方向性に関するオプション検討支援
・海外事業の再編、海外事業の買収に関する支援
・ステークホルダーマネジメントの支援
■Debt Capital Advisory業務
・海外プロジェクトファイナンスのリスケジュール・リファイナンスに係る債権者調整

【上記支援作業における下記のタスク】
①事業分析(数値分析、バリューチェーン分析、事業環境分析、経営管理体制の分析)
②改善余地の検討、施策検討
③上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティング、分科会ファシリテーションの実施
④各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント)
⑤財務三表モデルの作成
⑥提案活動に関わる調査・分析
⑦その他

【部門からのメッセージ】
日系企業は海外展開を進める一方で、海外事業・海外子会社の不振例が多く、海外事業再生ニーズが高まっています。
語学力を含むコミュニケーション能力を活かして、本質的な経営課題に向き合いたいと考えている方は是非応募下さい。

【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、
経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、
様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間

コアタイム 10:45-15:45

雇用形態:正社員

給与詳細:月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
昇給:年1回

 
応募資格

【必須(MUST)】

【下記いずれかの経験者優遇】
・コンサルティングファーム、投資ファンド、商社、等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者
・事業会社での海外子会社に関する事業再構築などの実務経験者

【資格・スキル】
(1)海外事業の再建支援業務への強い興味・意思
(2)探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力
(3)コミュニケーション能力
(4)海外でプロジェクトを遂行できる適応力
(5)PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル
(6)MBA保有尚可
(7)英語力(できれば2年以上の海外駐在・留学経験)

■求める人物像
事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。
加えて海外事業再生では現地と日本、現地におけるローカルと日系マネジメントのコミュニケーション支援が求められます。
そのため当社では経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/06/14
求人番号 2792461

採用企業情報

  • PwCアドバイザリー合同会社
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    主な事業内容

    ■Strategy ―― 経営アジェンダの設定および戦略の策定

    ・M&A戦略立案
    ・中期経営計画策定支援
    ・企業パーパスの立案・浸透
    ・ESG・サステナビリティ経営戦略
    ・IP(知財)戦略・改革
    ・製造業ものづくり改革

    ■Execution ―― 中核事業の競争力強化のための実行

    ・M&Aアドバイザリー
    ・デューデリジェンス
    ・バリュエーション
    ・PMI(買収・合併後統合支援)
    ・ROIC(投下資本利益率)・キャッシュフロー経営

    ■Transformation ―― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応

    ・事業再生
    ・グループ事業再編・グループ企業再編
    ・グローバル・オペレーティングモデル改革
    ・カーブアウト
    ・ジョイントベンチャー・アライアンス
    ・コーポレートガバナンス強化
    ・ESG戦略の実行
    ・危機管理
    ・不正・不祥事対応

    ■Stakeholder-focused ―― 外部関係者とのアライアンスの推進

    ・脱炭素・ネットゼロ
    ・再生可能エネルギー導入・脱炭素転換支援
    ・都市開発における価値創造
    ・企業不動産戦略
    ・官民連携
    ・DX(デジタルトランスフォーメーション)/データアナリティクス

この求人の取り扱い担当者

  • 3.45
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学理工学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
    • (2020/07/06)

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