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| 部署・役職名 | ★【不動産の売買仲介業務（マンション、戸建、宅地、事業用物件）募集】未経験から大手不動産で年収UP＆専門スキルを身につけられる！ |
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■職種 不動産の売買仲介業務（マンション、戸建、宅地、事業用物件） ＜主な業務内容＞ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけられます。 ＜取扱い物件＞ マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。 ＜反響型の営業スタイル＞ 当社HPには、お客様から年間35万件を超えるご相談が寄せられています。営業はお問い合わせにお応えするところからはじまる“反響型の営業スタイル”で、ご提案に集中することができ、効率的な営業活動が可能です。 ＜専任一貫体制で幅広いスキルを身につける＞ 一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。 ＜スペシャル・キャリア制度で飛び級昇進可能＞ 入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。 ※認定時に宅地建物取引士保有が条件となります。 ＜所属チームの構成＞ 20～30代活躍中！所長職の半数が中途入社！女性の所長も活躍しています！ 年齢・社歴・性別に関係なく平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。また異職種・他業界からの転職実績も多数。自分の実力で勝負したい方にとっては、ぴったりの場所です。 各営業所に10～15名が在籍。活気ある明るい雰囲気で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を進められます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 【原則転勤なし！居住地を考慮して勤務地を決定します◎全国に直営235センターあり】（※2023年7月時点） 首都圏、関西圏、北海道、東北、東海、中国、九州の各営業センター ※転居を伴う転勤は原則ありません（管理職の場合は可能性あり） ※U・Iターン歓迎 ＜積極採用エリア＞ 八重洲、池袋、上野、月島、東陽町、錦糸町、中野、荻窪、下北沢、経堂、大井町、蒲田、吉祥寺、府中、国分寺、青葉台、たまプラーザ、戸塚、鎌倉、藤沢、平塚、川口、志木、浦和、大宮、所沢、浦安、千葉、船橋、松戸、柏、名古屋ほか ■勤務時間 9:30～18:20（実働7時間50分／休憩60分） ■雇用形態 正社員 ※試用期間3カ月（期間中の条件の変更はありません） ■給与 月給24万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2500円～11万5500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じた賞与 ※昇給：年1回（4月） ■年収モデル ・全国の営業職：平均年収945万円 ※中途入社3年目：平均年収590万円 ・3人に1人が年収1,000万円超（東京の営業社員：900万円・大阪の営業社員：870万円／例:月給35万円＋賞与） ■社員の年収実例 800万円／28歳（給与390万円＋賞与410万円） 1450万円／主任・32歳（給与476万円＋賞与974万円） 1535万円／所長・35歳（給与720万円＋賞与815万円） ※頑張り次第で入社3年目で年収1000万円超を目指せる環境です。 ※営業職の半数以上が年収900万円を超えています。 ※経験者の方で前職年収と乖離がある場合は応相談。 ■福利厚生 ＜社会保険完備＞ 雇用／労災／健康／厚生年金／介護保険 ＜各種手当＞ 宅建手当／時間外手当／役職手当／家族手当／交通費 ＜各種制度＞ 退職（一時金）と確定拠出年金制度の併用／60歳定年制（定年後グループ会社にて再雇用制度あり）／財形貯蓄制度／グループ従業員持株会（持株奨励金あり）／職員共済会／永年勤続表彰／社内厚生行事補助 ＜厚生施設＞ 保養所／クラブ施設 ＜健康関連制度＞ 定期健康診断／人間ドック（40歳以上の職員を対象）／インフルエンザ予防接種／婦人科検診（30～39歳の職員を対象）／スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）／受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） ■休暇 年間休日120日／完全週休2日制（平日）／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社日より付与）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／出生休暇／結婚休暇／公傷病休暇／子供看護休暇（入社後6カ月経過後から）／育児看護休暇 ※大型休暇の他にも営業センターでは、月初に火～木の3連休が年8回あり（2023年度） ■研修制度 ・1カ月半の入社時研修（売買仲介業務の基本、当社の制度等の基礎研修） ・6カ月間の配属先指導員制度（配属後は先輩社員が6カ月間※、指導員として営業同行、物件調査・査定、案内、顧客フォロー、契約書の作成など指導。※スキルにより短縮する場合があり ・フォローアップ研修（中途入社3カ月目、6カ月目、2年目などの節目節目でフォローアップ研修を実施） ・資格取得支援（社内認定制度「マンションエキスパート・戸建エキスパート資格」の取得もサポート） ・宅建資格取得をサポート（入社1年目は、大手専門学校の専任講師による当社オリジナルの研修を実施。社員の宅建保有率は約9割。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴・経験不問（未経験歓迎）※最短距離で不動産のプロフェッショナルを目指したい方 ※経験者優遇 【歓迎（WANT）】 ＜一つでも当てはまる方は、歓迎いたします！＞・高収入を目指し、キャリアチェンジしたい方 ・不動産業界にご興味をお持ちの方 ・安定した事業基盤で着実に仕事に取り組みたい方 ・頑張った分、正当に評価される環境で働きたい方 ・認知度の高いブランド企業で挑戦してみたい方 ・専門性の高い仕事をしたい方 ＜優遇条件＞ ・営業・販売サービス業界でのご経験をお持ちの方（業界不問） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験者優遇（売買仲介経験者は、前職年収と乖離がある場合は応相談） ■選考フロー ・人物重視（これまでの経験を活かし、よりスキルアップしたい、新しく不動産業界にチャレンジしたいなど、意欲的な方からのご応募をお待ちしております。） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/26 |
| 求人番号 | 2791033 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 業界：建設・不動産・コンサルティングシンクタンク 企業：総合コンサル ITコンサル 戦略コンサル M＆Aコンサル ゼネコン 建設コンサルタント デベロッパー 設計事務所 メーカー系 商社
- (2022/04/11)
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