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| 部署・役職名 | プラントエンジニア【最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/東京】 |
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| 仕事内容 |
■同社は、1804年（文化元年）に創業されました。 グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。 ■「建設事業（建築、土木、海外建設）」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV（ライフサイクル・バリュエーション）」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。 ■「挑戦と変革」を合言葉に、同社では一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。 例えば、全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入、サテライトオフィスを含めたテレワークの推進等です。 更には2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。 2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。 その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。 【業務内容】 ■同社にて下記業務に従事いただきます。 医薬系、食品系、化学（ファインケミカル）系の工場、研究施設内の生産設備におけるエンジニアリング業務（計画、設計、施工、メンテナンス）をお任せします。 設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージです。 【エンジニアリング事業の特徴】 同社には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。 同事業本部は、下記4事業部門で構成されております。 1）情報ソリューション 2）生産プラントエンジニアリング 3）土壌汚染改善 4）再生可能エネルギーエンジニアリング 今回配属予定の部署は、生産プラント事業部です。 対象となる物件は、主に日系メーカーの生産施設です。 プロジェクトの計画段階から参画し、現地調査から計画、設計、調達、施工管理等一貫したエンジニアリング業務を遂行していただきます。 特にエンジニアリング業務の上流に位置する基本計画、基本設計に重点をおき、あわせて提案した設計を具体的な設備として形づくるため、機械メーカー、施工関係の協力会社を元請として率いての現場の監理業務も行います。 生産施設が高機能になればなる程、建築よりも設備及びプラントや生産設備機能が重視され、建築と設備の最適融合による生産プロセスの検討が重要となります。 【同社のTotal Pharma Engineering】 最新の医薬品製造技術、各種レギュレーションやガイドラインに対応し、事業構想から管理運営、保全、さらには更新・再構築のフェーズまで、施設ライフサイクルを通じてお客様と一体となり、最適な医薬品製造施設をサポートします。 医薬品製造施設で重要な各種レギュレーションやガイドライン（日本薬局方、3極＋PIC/S GMP等）に対応させた建屋及び設備の計画、導入、クオリフィケーションの実施等も行います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：600万円～1300万円（28～45歳：例） 想定月給：28.6万円～65万円（28～45歳：例） ※スキル・経験等を考慮し、同社規程により決定 ※残業代：実費支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■年収例 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与） 42歳：960万円（月給59万円＋賞与）※管理職級 【勤務時間】 8:30～17:10（所定労働時間7.67時間）、休憩時間：60分 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、通勤手当、時間外勤務手当、財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮：総合職）、屋内原則禁煙（事業所によっては喫煙室設置） 【休日・休暇】 【年間休日122日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、年次休暇（11～20日）、現場異動休暇、パタニティ休業、半日単位年次休暇等 |
| 応募資格 |
【必須】 ■バリデーションに関する知見 ■プロセスフローシート、装置の製作仕様書等の作成の実務経験 ■制御システム設計や計装仕様書等の作成の実務経験 【歓迎条件】 ■プラントの施工管理経験 ■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士 ■海外プラントの経験者 ■医薬品、食品系、化学（ファインケミカル）の立ち上げ経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 2790293 |
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