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| 部署・役職名 | 開発推進・売却【大手総合商社Gの総合デベロッパー/推進2部/東京】 |
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| 仕事内容 |
既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのが同社の特長です。 設立してまだ歴史の浅い会社ですので、これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。 【業務内容】 同社の開発推進第2部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員として以下業務に従事いただきます。 【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。 経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。 ※対象となる収益不動産（短期回転型）のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。 【組織構成】 ※開発推進第2部・・・5名 部長（40代）、メンバー 4名、派遣社員 1名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：650万円～1,100万円（27歳～40歳例） 基本月給：30万円～ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 【勤務時間】 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり 【待遇・福利厚生】 ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用） ／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日120日】 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■宅地建物取引士の資格保有 ■デベロッパー等で開発推進業務の経験を有し、非住宅案件を1件以上更地から開発した経験がある方 【歓迎要件】 ■入社後は開発推進、売却業務行い、将来用地取得への業務も意欲的にチャレンジしていただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/18 |
| 求人番号 | 2790231 |
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- 不動産 建設 エネルギー
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