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部署・役職名 | 【即戦力】建築担当【大手総合商社Gの総合デベロッパー/東京】 |
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仕事内容 |
既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのが同社の特長です。 設立してまだ歴史の浅い会社ですので、これから一緒に会社を成長させ、新しい ことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。 本ポジションは、不動産開発推進業務として、用地取得後の施設コンセプト検討、企画立案、設計や施工業者のマネジメント、開発案件のプロジェクトマネージャーなどをご担当いただきます。 大手系列ですが社歴も未だ浅く会社の成長と共に新しい事へチャレンジできる環境があります! 【業務内容】 新規物件の建築技術に関する業務となります。 (企画・基本設計~竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等) 【具体的には…】 意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査(開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます)し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。 現在同社で開発が進んでいるアセットは、物流施設(7割)、商業・オフィス・ホテル(2割)、複合大規模開発(1割)となっております。 【組織構成】 エンジニアリング統括部…9名 ※各部の開発推進における技術面の支援。 部長以外は全員プレイヤー(管理職:上級専門職)となります。 (ただし、庶務業務は派遣1名がサポートしております) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収:1,000万円~1,600万円(40歳~55歳例) 基本月給:51万円~ ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回) ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 【勤務時間】 9:15~17:30(休憩60分) ※フレックス制度あり 【待遇・福利厚生】 <社会保険>各種完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) <手当>残業手当、マネジメント手当、商業施設勤務手当、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 (但し、会社が認める場合に限る) <福利厚生>ベネフィット・ワン、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、予防接種費用補助、 定期健康診断費用補助、社内図書館、テレワーク、モバイルオフィスサービス、ドリン クサーバー、その他社内イベント(XmasPartyなど) <研修制度>各人の資格等級に合わせた階層別研修(中堅リーダーシップ研修、新任管理職研修等)、 選抜型研修(ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等)、職種別研修(契約の基礎知識、財務諸表分析等)を行っています。 ※業務上必要なビジネス実務・マネジメント・語学等の知識やスキル習得、能力開発の機会を提供するべく、自己啓発支援制度(資格取得補助、研修受講補助)も充実しています。 受動喫煙対策:屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日120日】 土日・祝日(完全週休2日制)、年末年始は12月29日~1月3日、ボランティア休暇、 配偶者出産休暇(5日間) 、子の行事休暇(3日間)、子の看護休暇(10日間)、介護休暇(10日間) 、特別傷病休暇制度(最大50日間)、有給休暇:入社時付与あり、最大20日間 |
応募資格 |
【必須条件】 ■物流倉庫や工場・データセンターのアセットを3案件程度以上の経験を有する方。 かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。 ■上記の経験を有し、かつデベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。 ■コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。 (更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします) 【歓迎要件】 ■一級建築士資格 ・設計フェーズでのVEを含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から 竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 2790227 |
採用企業情報
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