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部署・役職名 | ハイレベルな案件推進、グループ内外へのファシリティマネジメントサービス提供(エキスパート)) |
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仕事内容 |
職務内容 ■概要 弊グループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。 ■詳細 ・統括マネジメント及びハイレベル案件の推進 ・グループ会社の業務特性と経営方針を踏まえたFM戦略の策定 ・中長期計画の実現支援 ・戦略総務としての顧客育成 【プロジェクト管理】 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。 └プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案 └コスト・工事工程管理 └外部ベンダーの選定・管理 └工事立ち合い ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 【外販へのサービス提供】 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 また、プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営にも関与していただき、チームのアウトプットを最大化する目線をもって業務していただきます。 ■組織構成 FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。(1チームあたり4~5名体制、20~30代前半のメンバーが多いです) 今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。(これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります) ■魅力 業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。 プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。 ■社風 高いFM専門スキルを活かし、マネージャー、リーダーと連携・共創して、グループをけん引することや、グループ内外へのFM知見発信等、エキスパート人材としてのキャリアパスをイメージされている方にとっては非常に働きやすい環境です。 ワーキングマザーや、幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。 ■その他 出向先について:ファシリティマネジメントは、もともとはホールディングス内のひとつの部門でしたが、グループ内だけでなく社外向けにもサービスを展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として出向先を設立しました。本ポジションは、原籍会社が弊社で、本ポジション企業への出向となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・オフィスに限らずファシリティ関連実務経験がある方(現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等)・上記に関する高い専門性を有している方 【歓迎(WANT)】 ・オフィスファシリティ関連実務経験(移転、改装、修繕、開設等)・チーム/グループリーダーのご経験 ・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士、簿記3級等の関連資格保有 ・難易度の高いプロジェクトでの計画・実行推進担当経験 【求める人物像】 ・自律性・継続性を持って業務および事業をよりよくしていこうという志向をお持ちの方 ・成長志向を常に持っている方 ・後進を指導し、組織力向上に寄与できる方 1月~3月は繁忙期の為、業務量が多くなることが見込まれますが、4月~8月頃は比較的余力を持って働くことができます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/21 |
求人番号 | 2787688 |
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