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| 部署・役職名 | 人事業務 － 人材開発・組織開発／DE＆I推進 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当該企業は、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視しており、強い個が当該企業グループのイノベーションの源泉になっています。多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集しております。 【担当職務】 人材開発・組織開発／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進 ・仕事と子育ての両立 ・女性活躍推進施策の企画 ・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案 など 【仕事の魅力】 人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては当該企業グループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で非常に重要でやりがいのある仕事です。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックス 休暇・休日：完全週休二日制 夏期休暇・年末年始・クリエイティブ休暇、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験がある方・人事制度の立案・運用の実務経験 ・人材開発・組織開発・多様性推進の実務経験 ・エンゲージメントサーベイ展開・分析の実務経験 ・一定以上の規模の組織（メーカーが望ましい）で、3年以上の人事実務の経験 ・グローバル人事関連業務の実務経験 ・英語の読み書き会話に問題ないこと（目安：TOEIC 800点以上） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 2786163 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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