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【人事コンサルタント】急成長HRスタートアップ/フルリモート/副業OK/フレックス

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事コンサルタント】急成長HRスタートアップ/フルリモート/副業OK/フレックス
職種	営業企画法人営業組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【事業概要】 ■サービス内容当社のプロフェッショナル人事シェアリングサービスは、採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。・人事制度の改定を検討している・人事機能を立ち上げたい・人的資本経営を推進したい・中途/新卒採用ペースを加速させたい・社員の定着に悩んでいるなどの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。【パーパス・ミッション・バリュー】 ■purpose：人事を変え、組織を変え、世界を変える当社は「人事の力で企業に加速力を。パラレルワーカーに成長の機会を。」をミッションに掲げ、人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスを行っています。創業から今日に至るまで、組織とパラレルワーカーという従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」、そこから生まれる「化学反応」といった、たくさんの可能性をみてきました。今後は「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」をパーパスに掲げ、皆さまとともに、組織の垣根を越えてやさしく、やわらかな変化を世界に与えていきます。 ■Mission：人事の力で企業に加速力をパラレルワーカーに成長の機会を ■Values： BE A GIVER あたえる人でいよう GO BEYOND IMAGINATION. 想像を超えていこう CELEBRATE EVERY ACTION. 失敗さえ、たたえ合おう SHAKE HANDS WITH OUR DIFFERENCES. 違いを喜ぼう RESPECT AND TRUST. 背中を預け、任せ合おう【採用背景】 ■当社が目指していること当社は、複数企業の事業・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、 “経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いをもとに事業を展開しています。 ■当社の事業に込めた想い当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。【主な仕事内容】「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のコンサルタントとして、企業の人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。 ■対顧客企業向け・人事課題のヒアリング・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義）・パラレルワーカーの人選・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）・プロジェクト進行管理 ■対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　・プロジェクトのご紹介・稼働中のプロジェクトのサポート　・稼働時のパフォーマンス向上支援【本ポジションで得られること】 ■人事の専門知識やノウハウの習得中小～大手企業（業界もさまざま）の人事評価制度、MVV、パーパス、組織開発等、人事の上流の課題を解決する案件に携わり、プロフェッショナルな人事経験者からノウハウや専門知識を学ぶことが出来ます。実際に当社卒業後、事業会社の人事になったメンバーも過去2名在籍しています。 ■経営人材として成長できる環境セールスのメインロール以外に、企画や自社人事等の事業や組織づくりに関するロールなども行き来できる「ロール制」があります。事業を作る力を身に付けることができ、自社でその経験を積めるため、一人ひとりが経営人材として成長できる取り組みです。 ■個人業績なし/OKR運用個人業績目標はなく、チーム業績目標の達成を目指します。KPIマネジメントではなくOKRを導入しており、なりたい姿・状態を言葉にした目標（O）に対して、設定した目標がどのような数値を達成すれば実現されたといえるのかを表す定量目標（KR）を設定しています。 ■個人の成長にコミットした人事評価制度メンバーが達成したい半期の目標を宣言するだけではなく、定めた評価者2名もメンバーが目標達成するための機会の提供と支援プランを宣言する制度を取り入れ、経営もメンバーも自身の能力開発を双方向に高め合う仕組みです。業績パフォーマンスは評価に入らず、当社の行動指針であるValuesの体現度で評価しています。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有　6ヶ月備考：変更無【賃金形態】＜予定年収＞ 450万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～575,000円固定残業手当/月：67,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【勤務地】本社/東京都渋谷区（※リモート、出社のハイブリッド勤務可）※大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【就業時間】平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務（所定労働時間8時間）休憩：60分残業：有＜備考＞固定残業代の相当時間：30.0時間/月【制度・設備】リモート、出社のハイブリット勤務可（割合は個人に裁量あり）副業OK 時短制度服装自由出産・育児支援制度在宅支援制度（月1万円まで支給） PC選べる制度（Mac,Windows）誕生日制度（毎年、誕生日に会社から3万円を上限にプレゼントをもらえます）【休日】 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　その他（結婚・出産・慶弔休暇）有給休暇【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・短大・専修学校卒以上＜以下いずれかの経験を一つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞・人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/メディア不問）・採用支援・採用代行・RPOでの業務経験・人事/組織コンサルタントの実務経験・ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実ベンチャー企業シェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/27
求人番号	2779237

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