選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> SRE【CTO直下 SRE＆DevEx｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期約30名のプロダクト組織は約2倍に拡大へ】「組織と人に”働きがいを”」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「デスクレスSaaS」

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

SRE【CTO直下 SRE＆DevEx｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期約30名のプロダクト組織は約2倍に拡大へ】「組織と人に”働きがいを”」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「デスクレスSaaS」

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	SRE【CTO直下 SRE＆DevEx｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期約30名のプロダクト組織は約2倍に拡大へ】「組織と人に”働きがいを”」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「デスクレスSaaS」
職種	インフラエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	弊社では「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービスを開発しています。企業の組織課題は100社あれば100通り。活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、導入企業数も順調に増えていく中で、運用難易度も高くなってきました。これまでは、開発チームの片手間でSREを対応してきましたが、今後のさらなる事業成長による負荷増大に備え、安心してコーポレートリビングを活用してもらうためにSRE専属チームを立ち上げることに決めました。 ◾️具体的な業務内容既存メンバー数名と外部からジョインいただくメンバー数名でチームを組成していただきます。裁量が多い環境となりますので、挑戦を目指す方に最適です。・プロダクトの基盤となるインフラの設計・構築・インフラのスケーラビリティの向上・インフラの安定性・保守性の強化・パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策・プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討・IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化・障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築・開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント・インフラ全体のセキュリティ対策・体外的な業務内容のアウトプット（テックブログやカンファレンス登壇など）・DevOps文化の推進 ※DevOps文化の推進について当社ではアジリティ向上を目的に、企画（Plan）/開発（Dev）から運用（Ops）までのフルサイクルをスクラムチームで担うことができるように組織づくりをしています。フルサイクルな開発は、チームの認知負荷が高いため、認知不可を下げるための開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせません。このチームへのイネーブルメントの取り組みとして、新設のSREチームには、開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを開発者たちに伝えていくエバンジェリスト的な役割も担っていただきたいと考えています。 ◾️所属チームについて・CTO直下「プラットフォーム部」・所属メンバー（全5名）　・CTO 　・QA（1名）　・Eng（3名）：内1名は兼務での所属 ◾️技術スタック * バックエンド: Golang, Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) * フロントエンド: TypeScript, React, Next.js * モバイルアプリ: Swift, Kotlin * データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore (GCP) * ミドルウェア: Elasticsearch, Redis * インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, SendGrid, Twilio, Stripe, imgix * CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Cypress, AWS CodeBuild, CodeDeploy * モニタリング: Datadog, BugSnag (Sentryに移行中) * プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild * ソースコードマネジメント: GitHub ◾️プロダクトについて昨今、エンゲージメント＝会社と社員、及び社員同士の信頼関係が重要視されており、企業が持続的に成長するためにも、そのエンゲージメントの高さが必要不可欠であると考えられています。このプロダクトは組織内の全員が利用するプラットフォームでありつつ、組織内のエンゲージメント状態を定量化しながら、具体的な改善提案を行うサービスです。 ◾️募集背景弊社プロダクトは数十人から数万人の組織規模まで、様々な業種で利用頂いています。エンゲージメント経営の実践に欠かせない「コーポレートリビング」というコンセプトのもと、多くのユーザーと情報が集まるプロダクト特性を持っています。企業の組織課題は100社あれば100通り。活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、導入企業数も順調に増えていく中で、運用難易度も高くなってきました。これまでは開発チームの片手間でSREを対応してきましたが、今後のさらなる事業成長による負荷増大に備え、安心してコーポレートリビングを活用してもらうためにSRE専属チームを立ち上げる、リードしていただける方を募集しています！我々はプロダクト組織を急拡大していきます。その中で「仕事を円滑に行うための関係構築のしやすさ」や、「新メンバーが早期活躍するための支援体制」を高いレベルで維持していく必要がありその手段として出社を大切にしています。リモートワークによる働きやすさとのバランスは採りつつ、出社の価値に共感してくれる人を募集しています。
労働条件	＜年収について＞ 630万円〜1200万円・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定・昇給年2回・月45時間分の固定残業手当・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 ◾️労働時間について就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする残業　　：あり（平均月20時間） ◾️勤務地・リモートワークについて週3日（月、水、金）の東京or名古屋のオフィスへの出社を行なっています。出社頻度は、チームやアサインされているプロジェクトの状況により変化します。 ◾️福利厚生について通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）社会保険：完備従業員持株会：ありその他　：無限書籍購入補助　　　　　カンファレンス参加補助　　　　　資格取得補助　　　　　フリードリンク　　　　　福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可　　　　　部活動補助　　　　　ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）　　　　　社員旅行　 ◾️休日・休暇・年間休日120日　完全週休2日制（土日・祝）　年末年始/慶弔・有給休暇（法定どおり、初年度10日、入社時付与）
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションの設計、運用、保守、障害対応のいずれかの経験・コンテナ環境構築・運用のご経験（Docker, Amazon ECS, Kubernetesなど）・Amazon Web Services (AWS)を利用したシステムの構築・運用経験・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応の経験・Site Reliability Engineeringに関する十分な理解・開発・運用の生産性を重視しながら業務執行できる方【歓迎（WANT）】・複数プロダクトを横断したスケーラブルなインフラ・信頼性基盤の構築・運用経験・大規模アプリケーションでの開発の経験（例：100万人以上のユーザーを抱えるシステムのご経験）・即時性、ミッションクリティカルなシステムのご経験・CI/CDの最適化のご経験・フロントエンド領域のモダン化のご経験・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験・技術戦略の提案のご経験・最新技術の導入のご経験・次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築のご経験 ◾️求める人物像・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 ◾️選考プロセスについて【書類選考 → 一次面接（オンライン） → 二次面接（オンライン） → 最終面接（オフライン）　】ビズリーチのプロフィールで、書類選考を行います。最新の内容にアプデートをお願いします。部署やポジションにより、面接回数が変動する可能性がございますのでご了承ください。最終面接のみ、東京or名古屋オフィスにお越しいただき、対面での実施となる予定です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上女性管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/19
求人番号	2779185

採用企業情報

株式会社スタメン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）