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スイス高級ブランド腕時計 トレーニングマネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
スウォッチグループジャパン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 小売
| 部署・役職名 | スイス高級ブランド腕時計 トレーニングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Job description: The Training Specialist is responsible for developing and delivering training initiatives that will increase Brand and product knowledge. The position works closely with the Brand Manager, Regional Sales Manager, and International Sales Trainer to develop a comprehensive training program for retail and wholesale businesses. Duties and main tasks: • Manage, organize, and monitor the Training activities for “Market”, both for retail and wholesale (local & duty free), always showing a proactive approach and a collaborative team spirit • Develop and manage annual training schedule. Plan, organize, and conduct training seminars, in-store and off-site training sessions, ensuring consistency and alignments in the messages, contents, and formats with HQ Brand strategies • Develop training tools, materials, and collateral, according to market needs and in collaboration with HQ • Coach and motivate the network of sales associates and partners, ensuring continuous cooperation and support according to the needs of the market. Provide regular feedbacks to the Retail / Wholesale operations manager • Train Boutique Managers and sales associates and provide constant in-store trainings • Train sales associates to ensure that mystery shopping results respect corporate target levels. Analyse mystery shopping results and implement, if needed, corrective action plans • Provide all needed support in the management of local events, incentives, introduction programs • E-Learning system - Promote the usage of the e-Learning system in all boutiques, providing support for its development and content translation. Monitor the correct usage of the e-Learning system by each member of the team. Ensure the accuracy of the e-Learning database of the market • Continually make sure that the training systems and materials, tools and processes are flawless, state of the art, and consistent with HQ Brand guidelines. The Training Specialist’s objective is to improve, through effective trainings, the overall performance of the sales teams, making sure they have the needed information to achieve the business goals. This person should possess extensive training experience and have excellent communication skills. |
| 労働条件 |
■ 処遇条件/Work Condition 雇用形態：正社員（試用期間3か月。その間の給与・待遇に変わりはありません。） 給与：～900万 年俸制（12分割にて毎月支給）*前職年収をもとに経験・能力により決定いたします。 ～50万円 *会社及び個人業績に基づくパフォーマンスボーナス 残業代：支給対象外 通勤費：会社が認める合理的・経済的な経路に基づく6か月通勤定期代 勤務時間：7時間30分（フレックスタイム制。コアタイム11:00 - 15:00） 休憩時間：60 分（12:30 - 13:30) 休日・休暇：完全週休2日制（土・日・祝日）※2024年度年間休日122日 夏季休暇3日（6月～9月の間に連続して取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、 慶弔休暇、療養休暇（最大20日） 有給休暇：入社日に最大15日（入社月により日数は異なります。） ■ 福利厚生・研修/Benefits・Training ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険） ・確定拠出年金制度（退職金制度） ・長期障害所得補償保険(GLTD) 、海外旅行傷害保険（海外出張時に付保） ・自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金) ・社員割引販売制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Competences:• Strong communicator, with excellent written and oral communication skills, and public speaking capabilities • Capable to influence and to present with credibility and authority; ability to motivate and inspire others, generating enthusiasm among sales staff of varying seniority • Able to facilitate group discussions, conduct classroom learning sessions, seminars, and workshops • Reliable, action and result oriented, with customer focus • Excellent organizational and problem-solving skills • Capability to develop a culture of high standards and excellent quality • Effective at managing clients and stakeholders relationships • Luxury watches industry knowledge, understanding of mechanical watchmaking Requested profile: • 5+ years’ experience developing and implementing retail / wholesale training programs in the luxury business, ideally in the luxury watches industry. • Experience in organizing and leading training seminars • Understanding of Retail environment • Language skills (English) • Experience teaching luxury sales culture, new products, technical or solution-based materials • Digital proficiency, ability to effectively lead virtual trainings using platforms such as Skype, Microsoft Teams, etc. • Practical knowledge of modern electronic education delivery channels (e-Learning) and systems, with experience in managing online / digital training tools • Ability to travel up to 75%. |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 2775346 |
採用企業情報
- スウォッチグループジャパン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 小売
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会社概要
【設立年月】1974年2月
【代表者】代表取締役社長 ハイディ・シュ
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都中央区銀座
【その他事業所】大阪市西区北堀江
【事業内容】
下記各種ブランドの商品並びにその部品及び付属品等の輸入、製造、組立、販売など。
ブレゲ / ブランパン / グラスヒュッテ・オリジナル / ジャケ・ドロー / オメガ / ロンジン / ラドー / ティソ / ミドー / ハミルトン / スウォッチ / フリックフラック
【当社について】
スウォッチ グループ ジャパン株式会社は、スイス・ビール市に本拠地を持つ世界最大級の時計製造グループであるTHE SWATCH GROUP LTDの100％子会社として、日本において時計・宝飾ブランドなどを取り扱っております。
これらのブランドは、最高級のプレステージ＆ラグジュアリーレンジからベーシックレンジまで全てのカテゴリーを網羅し、品質と信頼性を備え、要求の厳しい最も洗練された顧客ニーズにお応えしております。
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