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フルリモート可/フレックス/フロントエンド開発。新しい雇用のあり方を推進する新規事業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
シェアフル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | フルリモート可/フレックス/フロントエンド開発。新しい雇用のあり方を推進する新規事業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 また「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ジョイン例 ・ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ ・ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる ・移住先からフルリモートでジョイン 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、 どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptで書いています） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） |
| 労働条件 |
■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ▼休日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日 ▼福利厚生 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React.js / Vue.jsの実務経験【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの開発経験・マネジメントやテックリードの経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/07/19 |
| 求人番号 | 2771030 |
採用企業情報
- シェアフル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】横井 聡
【資本金】1億円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都港区南青山1-15-5
【事業内容】
■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■人材紹介サービス
■給与計算などの労務アウトソーシング事業
【代表プロフィール】
代表取締役社長
早稲田大学商学部卒業。Webデザイナーからキャリアをスタートしたのちエンジニアに転向。証券会社のオンライントレードシステムのリーダーをはじめとして多くの開発案件に関わったのち、シアトルコンサルティング株式会社にてWebサービス事業部長を務める。2015年よりランサーズ株式会社CTO、2018年より同社開発執行役員。2019年1月よりシェアフル株式会社に創業から取締役として参画。2020年より同社取締役副社長COO。2023年4月より代表取締役社長。
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