転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ビル建材の設計担当
年収：応相談
採用企業案件
株式会社LIXIL
-
- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | ビル建材の設計担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ビル用のサッシやカーテンウォール(高層ビルや構想マンションの外壁)などの建材の設計担当者を募集しております。 【職務概要】 近年、意匠性の高いビルの建設が増えてきていることから、弊社でも特殊な形に合わせたオーダーメイドのアルミサッシ、カーテンウォールのニーズが増えております。そこで今回は、ビル用のアルミサッシ、カーテンウォールの設計・工作図の作成を担当いただく方を募集しております。 ・弊社が提供するビル等の建造物向けのサッシ商品のオーダーメイド案件について、CADを使用した部材加工図面（工作図）の作成等の作図業務をご担当頂きます ・デザインされたものを基に工場でどのように製作していくか、製作図を書く 【参考】 使用ソフト： メインはAuto CADですが、一部InventorやBIMを使用した設計図が提供されることもあります |
| 労働条件 |
●契約期間 ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から６ヶ月間 ●給与：応相談 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） ●勤務地：茨城県土浦市 ●勤務時間 ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、TOTAL1時間の休憩時間) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) ●休日 ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 ●福利厚生 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ●加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） ●受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ●教育体系 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CAD使用経験（2D,3D）【歓迎（WANT）】 ・AutoCAD の経験・建築系の設計経験 【求める人物像）】 ・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 ・チーム・同僚に敬意を持って働ける方 ・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/06 |
| 求人番号 | 2770589 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
-
- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】55,624名（2023年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、
東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。
傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国で展開しています。
株式会社LIXILは、LIXILグループ傘下の住宅不動産他セグメントや流通小売りを担う各社とともに、LIXIL経営理念のもと、
総合的な住環境ソリューションを提供する会社として、成長を図っていきます。
【当社について】
LIXILでは、『人材の育成は、企業文化づくり』と考えています。
会社が真にグローバル化をするためには、グローバルに通用する新しい企業文化の創造が必要です。
LIXILが目指す新しい企業文化とは、国籍や年齢、性別に関係なく平等な環境の中で、自ら高い目標を設定し結果を出し、
それが正当に評価される会社を目指していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です