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【平均在宅率80％以上】✧˖° 総務のハイクラスポジション_IT系プライム上場企業 ✧˖°【本社/桜木町オフィス】

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【平均在宅率80％以上】✧˖° 総務のハイクラスポジション_IT系プライム上場企業 ✧˖°【本社/桜木町オフィス】
職種	総務財務
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　弊社ではガバナンス強化の観点から、CGコードへの積極的な取り組みを踏まえ、　取締役への報酬制度の検討や取締役会運営の高度化、　弊社独自のハイブリッド型による株主総会運営など、　様々なことに取り組んでおります。　　　これまでの経験を活かし、新たなステージにてご活躍頂ける方をお迎えすべく　　　総務のハイクラスポジションを募集いたします！　　　　　 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【仕事内容の詳細】　管理職、または管理職候補として総務室のマネジメントをご担当いただきます。　　・リスクマネジメント　　・業務改善、ワークフローの改革など　　※総務室自体の担当業務は下記の通りです。　　　・会社法に基づく、株主総会並びに取締役会運営にかかわる業務　　　・株式取り扱いにおける関係機関への申請ならびに届出業務　　　・商業登記申請、法務関連業務など【組織について】　　総務部は総務室、総務企画室、輸出入管理室の3つの室からなっており　　総務室は現在8名、平均年齢は38～39歳というメンバー構成になっています。　　今回募集をかけているのは総務室です。　　※総務企画室も体制を強化したいと考えているため、ご経験やご希望のキャリアパスによっては　　　総務企画室での選考をご相談させていただく可能性もございます。　　　その際はご検討のほどよろしくお願いいたします。【働き方】　　勤務スタイルは在宅が多めですが、取締役会や株主総会など出勤が必要な業務については出社をお願いしています。　　全体の在宅率は80％以上です！　　日々のコミュニケーションはTeamsや、当社プロダクトである仮想オフィス（FAMoffice）などを活用しています。　　また、ウルトラフレックス制度を導入しており、コアタイムなしのフレックス制に加え、　　私用外出や30分単位での有休取得、10分単位での無給休憩などが取得いただけます。　　その他にも様々な取り組みを行っており、その結果として下記の認定を取得しています。　　・健康経営優良法人　　・テレワーク先駆者百選　　・プラチナくるみん　　・えるぼし3段階目（※基準となる項目をすべてクリアした最高ランク）　　・神奈川子ども・子育て支援推進事業者　　ライフステージに合わせた柔軟な働き方で、自身に合ったキャリアを構築いただけます。【入社後のフォロー制度】　　入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。　　所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。　　もちろん上記のタイミングに限らず、日々業務の中でお話されたいことがあれば面談を実施しています。
労働条件	【勤務地】　在宅、もしくは桜木町本社オフィス（JR桜木町駅　徒歩１分！）【勤務時間】・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 　休憩時間60分・所定時間外労働有、休日労働有　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。　休日出勤の場合は振替休日を取得します。【休日/休暇】　休日休暇完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　　（年間休日125日※2023年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇【給与】・月給制　諸手当（基準給与額に含まず）は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）　深夜手当：割増賃金率25％・賞与　賞与は業績に応じて年2回支給しており、直近の支給率は年間5.02ヶ月分です。　※支給率は業績に応じて変動いたします。　※入社時期により初年度は、別途基準により支給となります。　また前年度業績目標達成度に応じ、達成お祝い金などの支給もございます。【雇用形態】　正社員、管理職。契約期間の定めはありません。　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。　試用期間は勤続年数に通算します。【福利厚生】　自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、社員持株会、　時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅（利用基準アリ）他【加入社会保険】　健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】上場企業でのガバナンス業務のご経験【歓迎（WANT）】・会社法についての知見または関連業務のご経験・株主総会や取締役会の事務業務のご経験・株主など社内外の重要なステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方・主体的に問題提起をし、行動を起こせる方 ★改善提案の取組みを積極的に評価しております！　業務を前向きに捉えていただける方、大歓迎です！
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/15
求人番号	2770032

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富士ソフト株式会社

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