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| 部署・役職名 | 【東京本社】生産現場の改善業務（デジタルツール活用） ※WEB面接可/在宅〇/弊社経由で入社実績多数あり！プライム市場上場/トップクラスのグローバルな総合化学メーカー |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 国内工場を対象に全体最適の視点で工場の方と協力して生産現場の改善業務をお任せします。 基盤整備、風土改革に関わるものやデジタル技術の工場への導入検討・技術の構築を行って頂きます。 ※主担当/副担当を含めた2～3人の体制。各メンバーが2～3件担当。得意な分野/興味のある分野を考慮して柔軟に設定します。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【働き方】 ■在宅勤務中心の業務となり、業務の必要性に応じて出社いただきます。 ■月平均残業20時間程であり、恒常的な残業もなく長期就業な環境です。 【ポジシションの魅力】 本社勤務ではありますが、新しい技術を工場に導入していくことになるので、工場とつながりを持つことができ、仕事の範囲も広がります。 また、自分の提案を自ら実現という新しいことに次々に挑戦することが可能であり、非常にやりがいがあります。 【募集背景】 生産革新推進部の使命は生産系のDXの推進であり、工場でのデジタル技術の活用により「生産の最適化・効率化を実現」し、できた時間の余裕で「質の高い人づくり」の実現に向けて取り組んでいます。 最近は手段としてデジタル技術（AI、画像解析、データ解析、ロボティクス等）を活用する場合が多いため、デジタル技術関連の経験がある方、またはそれらを使った改善に興味がある人材を求めています。 【組織構成】 生産革新センター 生産革新推進部 生産革新推進グループ 生産革新推進部：20人/生産革新推進グループ：4人 【おすすめポイント】 ■弊社経由で入社実績多数！WEB面接可能で在宅勤務を推奨しており長期就業可能な環境です。 ■合成ゴム/高機能樹脂/電子材料などの素材を生み出すプライム市場の総合化学メーカー ■化学メーカーとしては規模が多き過ぎず風通しもいいので仕事を進めやすい ■事業拡大、次世代を見据えた経営改革のため中途採用積極推進中 【社風】 年齢・役職に関係なくフランクに言葉を交わす、明るく風通しの良い社風が同社の魅力です。例えば、同社の社風を象徴するイベント「社長ヒアリング」では、社長と若手研究員が直接顔を見て対話します。仕事のスピードを上げ、方向性を合わせる場になっており、社員の大きな刺激になっています。同社はこれからも「仲間との相互信頼」を大切にしていきます。また、同社では少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役となり、若いうちから大きな仕事に挑戦できます。「Only1」トップクラスの製品を生み出すには企業の総合力が問われます。研究員、プラントエンジニア、事業部門、コーポレート部門など、全員が協力しながら世界に挑み続けます。 【企業の魅力】 ■「化学の力で未来を今日にする」 同社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。 製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 ■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。 独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。 非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ（合成ゴム）やゴム手袋（ラテックス）、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ（COP樹脂）など、身近にある多彩な製品に利用されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 製造メーカーでのAI、画像解析、データ解析、ロボティクス等の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/02 |
| 求人番号 | 2770027 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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