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【東証プライムSIer】クラウド/オンプレ|インフラ開発または運用保守PJのエンジニア/プロジェクトリーダー (金融・クレカ・決済業界/デジマ関連Web系/SAP関連など)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

TIS株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
部署・役職名 【東証プライムSIer】クラウド/オンプレ|インフラ開発または運用保守PJのエンジニア/プロジェクトリーダー (金融・クレカ・決済業界/デジマ関連Web系/SAP関連など)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況)
・金融業界、クレジットカード業界、決済業界においては、フィンテックやキャッシュレス決済などの流れもあり非常に活況な状況にあります。また、実店舗とECサイトなどを連携したオムニチャネル連携、電子マネーやポイントサービス、ビックデータ利活用、スマホアプリ連携など様々な付加価値を持った新しい業種の企業の新規参入も増加しています。そのため、関連企業においては非常に積極的にIT投資を行っています。当社は金融業界、クレジットカード業界、決済業界を強みとしており、様々なソリューション・サービスを展開しており、多くの大手企業のシステム構築、運用保守を担っております。
・業種業界問わず各企業の投資意欲は旺盛で、中でもITを用いたデジタルマーケティングの活用は、企業の成長に欠かせない注力領域となっています。オムニチャネル、O2O、OMOからユニファイドコマースなど、またデータ統合・分析など、日々発展しており、それらを支えるIT技術やシステム基盤も、新技術の活用や、スピード、継続デリバリーなど最先端の要素が求められます。しかし、業界全体的には案件活況で、新しいことにチャレンジするエンジニアの調達に苦戦している状況です。デジタルマーケティング領域においても当社では注力事業領域と位置付けています。
・ERP(SAP)系システムは企業にとって必要不可欠な基幹システムであり、DXなど求められる昨今、その重要性が増しています。基幹システムにおけるDXに向けた活動・改善が企業システムにおける喫緊の課題になっています。しかし、市場においてはITエンジニアは枯渇しており、特にERP(SAP)基盤に特化したエンジニアは少なく、顧客はエンジニアやベンダ調達に苦戦している状況にあります。当社では数多くの大手企業のERP(SAP)領域を担っており、お客様と一緒にDX推進を進めております。

社内環境:(当社の事業戦略、募集の背景)
当社において注力事業領域(以下)における、システム基盤(インフラ)の運用保守または開発プロジェクトを担うエンジニア、リーダーを募集します。  ・金融・クレジットカード・決済業界  ・デジタルマーケティング関連領域(Web系システム(EC、API基盤、データ統合・分析基盤など)など)  ・ERP(SAP)関連領域 顧客のシステム環境においては、全社共通基盤化し大規模かつ複雑化しています。また、旧来のオンプレミスシステムもありますが、AWS、Azureを中心としたクラウド利用も多く、NW、クラウド、仮想化、サーバ、ミドルウェア(MW)、セキュリティ(PCIDSS準拠など)など多くの技術要素が求められます。一方、顧客内技術者は不足しており、顧客をリードしビジネス拡大を担っていく要員が求められます。将来のアーキテクト/スペシャリスト/プロジェクトマネージャ/アカウントマネージャのステップアップを想定した、システム基盤(インフラ)の運用保守、開発を担うエンジニア、リーダーを募集します。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・顧客業種
 ・クレジットカード業界、決済業界の顧客
 ・デジタルマーケティング関連のWeb系は、金融、製造、サービス、流通など多種多様
 ・ERP(SAP)関連は、化学系
・顧客規模  業界を代表する大手企業が中心となります。

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラ基盤の運用保守プロジェクトまたはインフラ基盤の構築・開発プロジェクトを担うエンジニア、またはプロジェクトリーダーとなります。 顧客や領域は次のようなものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
 ・金融・クレジットカード・決済業界の顧客のインフラ基盤案件
 ・デジタルマーケティング関連のWeb系システム(EC、API基盤、データ統合・分析基盤など)のインフラ基盤案件
 ・ERP(SAP)関連システムのインフラ基盤案件
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・当社はカード系業務において、上位25社の約半数が当社のお客様です。
また、当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、API基盤、データ統合・分析基盤などデジタルマーケティング基盤のWeb系システムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。また使用する技術要素もクライドネイティブなど先端の技術について挑戦・習得することができます。
・ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に特化したインフラエンジニアには少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。

【キャリアパス】
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
(1、2年後)中規模以上のインフラ基盤運用保守プロジェクト牽引するリーダー、またはインフラ基盤の開発プロジェクトのリーダーを想定しています。 (5年後などの将来には)中規模以上のインフラ基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定しています。

または、次のような様々なキャリアで活躍しているメンバがいます。
・クラウド・技術面等のアーキテクト/スペシャリストとして、社内外のアライアンス先と連携しつつビジネスを創出・拡大するスペシャリスト
・顧客システム基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やDX対応などの相談をいただき、社内外のメンバと協力しコンサル・提案・支援など推進するインフラアカウントマネージャ
・当社の注力事業領域(決済領域、デジタルマーケティング領域、SAP領域など)における当社のプロダクト・サービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ、マーケティング・プロモーションなどや導入支援・展開など、サービ事業の創出・拡大などに係るエンジニア/スペシャリスト
労働条件 詳細は面談でご案内いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

■スキル
<業種・業界(顧客知識)>
・基本的なIT業界の知識

<業務>
・ITプロジェクトマネジメントに関する知識
・システム開発・運用保守の各工程の理解
・システムのインフラ基盤の設計・構築経験、または運用保守経験1年以上(担当役割・工程不問)

<IT(プロダクト知識)>
・次の技術領域の経験、知見があること(担当役割・工程不問)
 ・サーバ一般・OS(仮想化含む)・・・必須
 ・運用/監視・・・必須
 ・クラウド(AWS)・・・必須  

以下はすべてではなくとも可    
・基盤系ミドルウェア(クラスタ、ファイル共有・転送、ジョブなど)・・・基礎知識は必須    
・PCIDSS・・・基礎知識は必須
  ・Web系ミドルウェア・・・基礎知識は必須
  ・SAP関連・・・基礎知識は必須
  ・DB(Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServerなど、どれか1つでも)・・・基礎知識は必須
  ・クラウド(Azure、GCPなどAWS以外)・・・基礎知識は必須
  ・ネットワーク・・・基礎知識は必須
  ・ストレージ・・・基礎知識は必須
  ・セキュリティ・・・基礎知識は必須

■経験
<対象>
・インフラ基盤の運用保守プロジェクト経験(3名以上チーム)、
 またはインフラ基盤の開発プロジェクト経験(5~10人月程度以上)

<マネジメント>
・人数:2名以上 期間:半年以上を1件以上

<規模>
・システム規模 サーバ台数:10台以上
・工数:運用保守:3人月/月、開発:5人月以上

<工程>
・インフラ基盤の運用保守工程経験、
 またはインフラ基盤の開発プロジェクトの設計~テスト工程経験

<役割>
・メンバ経験、またはサブリーダー経験があること

【歓迎(WANT)】

■スキル
<業種・業界(顧客知識)>
・得意分野におけるアライアンス人脈

<業務>
・インフラ基盤開発PJまたはインフラ基盤運用保守PJのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャ経験
・大規模インフラ環境の構築経験、または運用保守経験

<IT(プロダクト知識)>
・PCIDSS準拠システムのインフラ基盤開発PJまたはインフラ基盤運用保守PJのPL経験
・Web系システムのインフラ基盤開発PJまたはインフラ基盤運用保守PJのPL経験
・SAP関連システムのインフラ基盤開発PJまたはインフラ基盤運用保守PJのPL経験

・次の技術領域の経験(担当役割・工程不問)
   ・コンテナ(Docker、Kubernetes、ECS、EKSなど)
   ・DevOps(CI/CDなど)
   ・IaC(Ansible、CloudFormation、Terraformなど)
   ・その他クラウドネイティブ系技術
   ・サーバレス環境構築

■経験
<対象>
・PCIDSS準拠システム、またはWebシステム、またはSAP関連システムの
 インフラ基盤の運用保守プロジェクト経験(5~8名以上チーム)
 またはインフラ基盤の開発プロジェクト経験(30~50人月程度以上)

<マネジメント>
・人数:5名以上  期間:1年以上を2件以上 

<規模>
・システム規模 サーバ台数:50台以上
・工数:運用保守:5人月/月、開発:30人月以上

<工程>
・インフラ基盤の運用保守工程経験、
 およびインフラ基盤の開発プロジェクトの提案~要件定義・設計~構築・テスト工程~移行・サービスインまでなど、PJを一貫して経験していること

<役割>
・1年以上のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャ経験があること

<技術系>
・ITコンサルタント
・クラウドエンジニア
・プロジェクトマネージャー(インフラ)
・ITアーキテクト
・データサイエンティスト
・セキュリティエンジニア
・サーバエンジニア
・品質管理
・Web系・オープン系エンジニア
・ネットワークエンジニア
・データベースエンジニア

<その他>
OS系、ネットワーク系、ミドルウェア系や、
クラウド(AWS、Azure、GCP)の経験・各種資格取得者歓迎
(入社後も資格取得支援します)

システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業と対等に渡り合えるエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。
我々と社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/06/12
求人番号 2769672

採用企業情報

TIS株式会社
  • TIS株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
  • 会社概要

    【創業年月日】1971年4月28日
    【設立年月日】2008年4月1日
    【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
    【資本金】100億円
    【売上高】単体:2,381億4,000万円 連結:5,084億円(2023年3月期)
    【従業員数】単体:5,695名 連結:21,946名(2023年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
    【その他事業所】
    [国内]名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
    [海外]中国(北京駐在員事務所)、ベトナム(ホーチミン駐在員事務所)、インドネシア(ジャカルタ駐在員事務所 )

    【事業内容】
    TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
    経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
    システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
    対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
    200以上のソリューションを提供しております。
    「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。

    【当社について】
    ★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
    当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
    当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
    安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
    一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。

    ★グローバル事業にも携われる
    グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
    さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
    これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。

    例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
    中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
    ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
    これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。

    ★評価制度
    TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
    職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
    実力を磨くことができます。
    また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
    「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
    近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
    この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
    (30代の部長、40代の執行役員も在籍)

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