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| 部署・役職名 | 営業所専任技術者（土木分野）【大手総合商社グループ・安定大手企業／福利厚生充実／東京】 |
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| 仕事内容 |
研修・教育や福利厚生の整備にも力を入れている同社。 このポストでも残業月20～30時間のためワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。 【業務内容】 【土木関連工事を中心に保有資格に応じて各分野（建築、電気、菅、造園）の工事に営業所の専任技術者として携わります】 ●建設業許可を維持するための各業務 ●受注可否判断や受注案件の稟議チェック、承認 ●社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する教育、施工方法の教育 ●建設現場における主任技術者の配置。候補時点では現場配置もあります ■組織構成： 部署は、設計チーム2名、施工管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。 ■就業環境： 残業は月に20～30時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、大手総合商社グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ＜年収＞600万円～1,000万円（30歳～50歳：例） ＜月収＞40万円～60万円（30歳～50歳：例） ■経験・能力考慮のうえ決定 ■賞与年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含みます。 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 【待遇・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（上限10万円） ■残業手当 ■時間外手当 ■首都圏手当 ■単身赴任手当 ■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等 ■財形貯蓄制度■退職金制度（勤務年数2年以上）■再雇用制度（65歳まで）■社宅・寮制度（寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担）■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー ※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。 ■屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日、祝）※但し祝日のある週は土曜出社有 年末年始、夏季、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇 私傷病休暇、育児休業、介護/看護休業 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ●1級土木施工管理技士資格 ●土木施工管理の経験 【歓迎条件】 1級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級造園施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/05 |
| 求人番号 | 2768884 |
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