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部署・役職名 | アセットマネジメント、ファンド関連業務 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
概要・業務内容 【ポジション】アセットマネジメント業務、ファンド関連業務 【当初配属予定部署】投資部門 【業務内容】 1.アセットマネジメント業務 ・再生可能エネルギー、インフラアセットに関する投資実行後のアセット管理、モニタリング、EXIT計画進捗の管理、売却実行 2.ファンド関連業務 ・ファンドの設立 -ファンドレイズ(投資家にファンドの内容を説明、投資家からファンドへの出資の募集) -ファンドの各ドキュメンテーション(外国籍ファンドのLPS、目論見書等)の作成 ・ファンド設立後のIR業務 -LP宛てレポーティング、資料作成、投資家への説明 ・ファンドの期中管理 -ファンドのNAV、試算表、保有資産の評価額やヘッジに関する計算や投資家からの問合せ対応 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 応相談、詳細は面接時にお伝えします。 勤務地 東京都千代田区丸の内 定員 若干名 その他要件 【受動喫煙対策】勤務時間中禁煙 勤務時間 8:40〜17:10 休憩:1時間 休暇・休日 休日/週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇/有給休暇17〜23日(期中入社の場合は月割り) 時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験・再生可能エネルギー開発または投資に関連する実務経験(仕事内容に記載の業務経験、一部でも可) ・インフラストラクチャー投資またはプロジェクトファイナンスに関連する実務経験(仕事内容に記載の業務経験、一部でも可) ・ファンドレイズ、ファンド設立後の期中管理業務経験(仕事内容に記載の業務経験、一部でも可) 【歓迎(WANT)】 ・英語能力(ビジネスレベル以上)・ファンド関連業務については、立上げ段階であり、当初はファンド設立やファンド設立後のIR業務、期中管理業務と幅広い業務に対応いただくため、未経験の業務にもチャレンジする意欲のある方を募集します 【求める人物像:想定在籍企業・所属部門】 ・投資会社 ・ファンド ・商社 ・銀行 ・アセットマネジメント会社 |
アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/19 |
求人番号 | 2768150 |
採用企業情報
![大和証券株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/9005_1573544683092.jpg)
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 中田 誠司
【資本金】1,000億円
【本社所在地】1006752 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業、投資事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
【出向先企業情報】
大和エナジー・インフラ株式会社ホームページ参照
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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