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部署・役職名 | 事業開発準備会社におけるCOO/CFO候補 |
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仕事内容 |
【募集背景】 2022年に新設されたヘルスケア事業開発部では、健康アプリを活用した企業の健康経営支援事業のPoCに入っており、2023年4月に当該事業を推進するための会社を新設致しました。当ポジションでは、新設会社のCOO/CFO候補として事業成功に向け会社経営の一端を担って頂く予定です。 【業務概要】 事業開発準備会社の経営幹部(COO/CFO候補)として、組織全体をリードいただきます。収益性・実現性・ビジネス性等を踏まえ、事業を立上げると共に、事業推進を牽引いただきます。 【主な業務内容】 ・事業開発準備会社の最高執行責任者(COO)、または、最高財務責任者(CFO) ・ビジネス全体を成功に導くための推進 ・事業計画やビジネスモデルの策定・検証、経営企画・財務・経理を中心とした組織体制整備 【配属組織】 ヘルスケア事業開発部(約20名) 【事業構想】 企業の健康経営支援やデータヘルスソリューション事業を通じ、予防医療や未病といった概念を浸透させ、国内の増加する医療費の抑制に寄与し、社会貢献を果たすことを目指しています。 【組織風土】 日本を代表する損害保険会社での新規事業開発組織ですが、CEO直轄組織であることから、意思決定スピードは速く、ベンチャーの事業立ち上げのようなスピード感で事業化に向けて取り組みが進んでいます。 |
労働条件 |
年収:740万~1500万円(裁量労働制:40時間/月残業) 賞与:年2回(6月/12月)※上記年収に含む 昇給:年1回(4月) 勤務時間:9:00~17:00(休憩:12:00~13:00) 年間休日:125日 休日:土日祝日 休暇:年末年始休暇、5日間特別連続有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 福利厚生:社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、厚生施設、保養所、厚生年金、退職金制度(確定拠出)、家族手当、通勤交通費 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスサイドおよびコーポレートサイド双方に関する知見を持ち経営を推進された経験・自身でゼロから企画した戦略や施策において、成果を創出した経験(事業開発経験) ・ヘルスケアマーケット、関連プロダクトから財務に渡るオールラウンドな知識 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/26 |
求人番号 | 2766843 |
採用企業情報
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