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部署・役職名 | 技術開発(鉄粉製品の生産プロセス改善等/兵庫)(S321) |
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仕事内容 |
<採用背景> 鉄粉製品の生産プロセスの刷新(カーボンニュートラル化など)のため、技術者を募集します。 <配属組織> 素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 生産技術室(室員:6名) 室長+2チーム体制 ・生産プロセス改善チーム(鉄粉製造プロセスの改善等を担当):4名* ・品質安定化チーム(不良低減に向けた製造技術改善等を担当):4名* *各チーム4名の内、1名が管理職、残る3名は各チームの業務をそれぞれ担当 <業務内容> ・採用時の想定ポジション 生産技術室における生産プロセス改善業務を担っていただきます。 ・入社直後に期待する業務 粉末冶金(鉄粉の製造方法、お客様での使用方法)に関する基礎知識を習得いただきます。 ・半年~1年後の業務イメージ 担当設備を決め、担当管理職の指導のもと、製造プロセスの改善/更新案の検討や 工場での操業改善テストなどを進めていただきます。 <キャリアパス> 入社後5年程度経過すると、以下が求める業務レベルになります。 【生産技術室】 ・製造プロセスの課題を自ら抽出し、その改善に向けた具体策について設備、操業の両面から検討できるようになる ・自ら検討した設備改善/更新案について、稟議申請から工事の計画/管理、操業立上げまでをできるようになる <魅力・やりがい> 【生産技術室】 生産プロセス改善業務では、鉄粉製造プロセスのカーボンニュートラル化、省エネ化、DX導入による大幅な刷新を計画しており、プラントプロセスのエンジニアリング、企画、実行といった一連のダイナミックな仕事が経験できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
労働条件 |
【想定年収】 550万円~1,030万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当 【モデル年収】 550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 <休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・工業高等専門学校卒以上・材料(金属)あるいは機械工学、化学、物理のいずれかの専攻または知識をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・分野は問わず、他社で生産技術業務に関する経験をお持ちの方<求める人物像> ・”チャレンジ精神”、”変革する意欲”の高い方 ・生産現場の課題を見つけ、主体的にかつ関係部署とのチームプレイで課題を解決できる |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 2766811 |
採用企業情報
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