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部署・役職名 | 業界トップクラスのライブコミュニケーションアプリでEM募集中 |
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仕事内容 |
◆本事業について 本事業はリアルタイムの双方向コミュニケーションを行える、ライブコミュニケーションアプリです。 個人をエンパワーするインターネットサービス発達の潮流が加速したことで、 想像以上に、ソーシャルライブという新しい自己表現と自己実現の形は、世の中に浸透しました。インターネットサービスにおいて一方的で受け身なコンテンツが多くなっていく中で、デジタルの中でもリアルタイムの双方向のコミュニケーションが求められています。 ローンチから7年経過致しましたが、現在は以下のような状況です。 ・売上:初年度の約70倍 - ユニコーンの成長ペースをあらわす「T2D3」を達成するペース (前年比売上がTriple=3倍を2年、Double=2倍を3年) ・グローバル市場への挑戦 ・圧倒的なダウンロード数の増加 - 534万ダウンロード(2023年9月時点) 「国内だけでないサービスを開発したい」 「より多くの人達に実際に使ってもらえるサービスを開発したい」 「だれかが幸せになれるサービスを開発したい」 そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度ご応募下さい。 カジュアル面談を実施してから、正式にご応募頂けるかご判断頂ければと考えております。 ◆プロダクト開発チームの特徴 ・人員について - 現在事業部は全職種併せて約270名の組織規模 - うちエンジニアは約80名 ・プロダクト開発においては小規模なアジャイル開発チーム - アジャイルチームはPdM・PO・Backend / Frontend Engineer・QA・Designerで構成されたクロスファンクショナルチームが複数存在 - それぞれが企画〜開発〜QA〜リリースまでを一貫して担当 ◆EMについて 1. EMとして複数募集枠があり、最適なポジションを選考を進めながらご提示します 2. 一人ひとりが高い専門性を持ったスペシャリストが集まったチームです 2. 35万人/週が262万時間/週もの時間を営むコミュニティを扱います 3. 上場企業だから提供できる充実した福利厚生 |
労働条件 |
◆リモートワーク制度あり エンジニア組織は基本リモートワークです。当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 部門ごとで異なりますが、出社推奨としている日もございます。 (入社初日や3ヶ月に1回行う部門のオフライン社内イベントなど) 出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しておりますが、業務内容や組織状況に合わせてオフィスへの出社頻度は部署ごとに変動いたします。 組織のリモート状況をお伝えすることも可能ですので、お気軽にカジュアル面談で質問ください。 ◆副業可 「本業に支障をきたさない」「会社に迷惑をかけない」「健康時間の管理を厳守する」といった約束事はありますが、希望者は副業可能です。 社内ではすぐに実現することが出来ない仕事にチャレンジしたり、様々なキャリア形成機会を得るなど、社外での体験を通じて自己研鑽や自己実現をかなえることができます。 ※事前申請・承認が必要、競合禁止などの基準もあるので、お気軽にカジュアル面談で質問ください。 ◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆給与 月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定 月給内訳(※当社規定による) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ②ライフプラン手当(正社員のみ) 5.5万円〜20万円 -ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇 勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など ◆諸手当 通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・EMとしての業務経験2年以上・5名以上のマネジメント経験 ・英語の読み書き(※オフショア開発におけるブリッジEMのみ) 【歓迎(WANT)】 ・日本語英語それぞれコミュニケーションが取れる方・英語を使用した業務経験をお持ちの方 ・ピープルマネジメントの知見/経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・グロースフェーズの領域・事業で、サービスの成長にコミットしたい方 ・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方 ・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/12 |
求人番号 | 2763805 |
採用企業情報
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