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Auditor （社会的責任監査）
採用企業案件
BSIグループジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | Auditor （社会的責任監査） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、二者監査支援サービス、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスの紹介など、幅広い分野にわたって付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。 現在ではビジネスの領域を規格への適合性評価や教育・研修分野に広げ、180ヵ国以上でビジネスを展開し、世界中で81,000以上のお客様と取引をしております。 イギリス本社は1901年の設立以来、国家規格協会のパイオニアとして様々なISO規格を開発し、現在も世界でも歴史のある国家規格協会として、また独立した専門的ビジネスサービスを提供する機関として世界中に90のオフィスを構えています。 Purpose of Position 認定基準に適合した審査プロセス及び認証判定プロセスの確実な遂行に責任を負う。 Key Responsibilities & Accountabilities 審査員及び監査人は次の事を遂行する。 • 認定基準及び定められた審査手順・指示に従い審査及び検証の確実な遂行。 • 審査及び監査に必要な力量の継続的な改善の実施（勉強会への参加を含む）。 • 割り当てられた業務（審査及び監査、講師、その他支援業務）の確実な遂行。 • 上長の指示に従い、認定資格（P－コード、T-コード、C－コードなど）の取得及び維持。 • 審査及び監査チームを代表して顧客及び当社内部の関係部署との調整・連絡・報告を行う。 • 実習審査員及び実習監査人の教育及び監視。 • 上述された責任を遂行するにあたり作成される文書・記録の維持 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（みなとみらい）＊ただし所定のトレーニングが終了後、上長の許可により在宅での勤務が可能です。 【就業時間】 9:00 ~ 17:30 （実働 7.5時間 / 休憩 60分）（残業 有） 【休日】 土日祝祭日、他、年末年始 （カレンダーによる） 【備考】 ・正社員： 認証機関での監査員としての活動経験ある場合は、正社員採用となります。（試用期間 あり） ・契約監査員：未経験の方は、有期雇用契約社員からのスタートとなります。 その後、当社で活動できる監査員としての資格を満たした方は正社員契約への切り替えあり。 （有期雇用契約期間中は、ボーナス（業績連動）、昇給 対象外です。） 【選考プロセス】 面接（２~3回）、最終面接前に、SPI（オンライン）の実施あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】• 二者監査/サプライチェーン関連業務経験2年以上 • 英語力（読み書きができるレベル） 【歓迎（WANT）】 • Social audit/社会的責任監査実施経験（APSCA、SMETA、RBA、SLCP等）• APSCA CSCA資格 • ISO資格保有（ISO14001、ISO9001、ISO45001） • 英語を用いた業務経験（英文報告書作成、英文企画書読解、電話会議対応出来れば尚可 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 2762231 |
採用企業情報
- BSIグループジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月】1999年9月
【代表者】漆原 将樹
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
【その他事業所】大阪支店：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
【事業内容】
BSIグループジャパン株式会社（略称：BSI ジャパン、英語名：BSI Group Japan K.K.）は、BSIグループの一員であり、マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスのご紹介など、幅広い分野にわたってお客様に付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。
【えるぼし認定を取得しました】
BSIグループジャパン株式会社は、2022年9月27日、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、「えるぼし認定」の3つ星（3段階目）を取得しました。
BSIグループジャパンの社員は約40％が女性です。女性社員は当社の成長を担う重要な人材として、女性活躍推進を重要課題と位置付けており、男女の区別なく社員が能力を発揮し、活躍できるよう環境整備を行っています。
また、多様性と包括性を重視した取り組みの一環として、毎年International Women’s Dayでのイベントの実施や、BSIグループ全体においても女性たちがコミュニティを築き、互いに助け合い、様々な挑戦をしながら成長していくことを支援するための活動を行っています。
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