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【東証一部上場/大手キー局/人事労務】大規模なオペレーション改革や給与システム刷新」を担うコアメンバー募集
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社テレビ東京
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- 資本金8,910百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【東証一部上場/大手キー局/人事労務】大規模なオペレーション改革や給与システム刷新」を担うコアメンバー募集 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
テレビ東京グループのミッションは、時代の変化に先駆け「クリエイターや社員が安心して挑戦できる環境の整備」と「変化に対応する強固な人事・労務基盤の構築」となっております。 本ポジションは、給与計算や各種労務管理の実務から、就業規則・労使協定の改定、そして2年後の大規模な業務オペレーション改革までを主導するコアメンバーの募集です。 将来的には、メディア業界の変革期における新しい働き方や労務体制を創出し、組織の持続的成長を支えていくことを目指しています。 【業務内容】 候補者様にはこれまで培われた知識や給与計算・労務管理のご経験を活かし、日常の給与計算・労務実務から変革期におけるプロジェクト推進まで幅広くお任せします。 具体的には、 給与計算・労務管理業務： 給与賞与計算（OBIC7使用）、各種手当計算、年末調整、入退社手続き、雇用契約書作成など、従業員の労務管理全般を正確かつ円滑に推進する。 人事企画・管理業務： 就業規則など各種規程の改定、36協定をはじめとする労使協定書の作成・精査、人件費の管理および予算作成。 プロジェクト推進（オペレーションフローの設計～推進・システム刷新）： 2年後の大規模なオペレーション変更に向けた業務フローの可視化・標準化、および新しい給与・人事システムの要件定義、導入、運用テストなどの刷新対応を牽引する。 【配属部署及び、本組織の魅力】 テレビ東京のバックオフィスを支え、組織の成長と働き方改革を推進していく部門です！ 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく！」テレビ東京ですが、人事労務の領域においても、従来の枠組みにとらわれず、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自由な発想で創り出す部門です。 大規模なオペレーション改革にかかわることができる面白さ： 単なる日常労務にとどまらず、業務改善や基幹システムの刷新など、人事の重要プロジェクトの要として立ち上げから携わっていただける最もダイナミックなフェーズでの参画となります。 専門性を存分に発揮し、幅を広げられる環境： 社労士資格やシステム導入、リプレイスメント経験を活かしつつ、給与実務から規程改定、人事企画・予算管理まで一括して経験できるため、労務スペシャリストとしての価値を大きく高められます。 温かく馴染みやすい組織風土： 労務厚生部は13名で構成されており、中途入社者も多く活躍しています。 部内は非常に柔らかく話しやすい雰囲気で、活気のある人事部全体とも連携しながら気持ちよく働ける環境です。 |
| 労働条件 |
【給与面】 ・月給制 ・年収：700万円 ～ 1200万円 ・内訳：月給40万円＋賞与～月給63万円＋賞与 ・賞与実績：年4回 ・昇給機会：年1回 ・残業手当あり（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ▼年収モデル ・32歳：年収 810万円程度（基本給 47万円/月～ ＋ 賞与） ・41歳：年収 1,200万円程度（基本給 63万円/月～ ＋ 賞与） ▼実際の年収例 ・34歳：年収 850万円程度（基本給 50万円/月～ ＋ 賞与） ・43歳：年収 1,200万円程度（基本給 63万円/月～ ＋ 賞与） 【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間：有(6カ月、待遇の変更無し) 【就業場所（勤務地)】 ・テレビ東京本社（東京都港区） 【休日】 ・120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・その他（シーズン休暇・年末年始・慶弔・勤続など） 【有給休暇】 ・有（10～40日） （初年度10日、次年以降20日、半日有給制度） 【退職金】 ・有 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【その他制度】 ・住宅資金融資 ・入学融資 ・財形貯蓄 ・提携ローン ・共済会 ・クラブ活動 ・社員食堂/厚生施設 など多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算実務経験 5年以上（事業会社でなくても、社労士事務所・シェアード会社等での経験も可）【歓迎（WANT）】 ・人事システム導入（PM/PL）や業務フロー改善プロジェクトの経験・従業員数300名以上での労務経験 ・OBIC7の使用経験・操作スキル ・社会保険労務士（社労士）資格 ・給与計算という業務の性質上、高い倫理観を持ち守秘義務を徹底できる方。 ・数字に対する正確性と集中力を持ち合わせ、「給与支給日」から逆算したスケジュール管理と冷静な対処ができる方。 ・所属部署内はもちろん経営層や他部門の社員、社外ベンダーなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方。 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 2761374 |
採用企業情報
- 株式会社テレビ東京
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- 資本金8,910百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
【代表者】吉次 弘志
【資本金】89億1,095万7,000円
【売上高】1,158億3,600万円 [2025年3月期]
【従業員数】794名（2025年3月31日現在）※テレビ東京グループ内の出向者を含む
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【その他事業所】大阪
【事業内容】地上波放送事業
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