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【CFO／在宅制度有】公認会計士資格保有者募集／主軸のBPOサービスに加え、AIプロダクトやソーシャルリスクサービスを展開する会社の変革期に携われます
採用企業案件
役員面接
マスターピース・グループ株式会社
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- 資本金216百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【CFO／在宅制度有】公認会計士資格保有者募集／主軸のBPOサービスに加え、AIプロダクトやソーシャルリスクサービスを展開する会社の変革期に携われます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 マスターピース・グループは、30年の歴史を持つグローバルBPO企業かつ、次世代AIボイスボット「Double BRAIN」（オルツとコムデザインと合同開発）の開発やソーシャルリスクサービスなど新規事業創出に意欲的なベンチャー企業です。『ヒトとテクノロジーの共存によって人々の時間を豊かにする』ことをミッションとし、AIとヒトの共存する社会を目指しています。 成長戦略及び事業承継の目的からIPOを予定しています。IPO経験豊富な会長がオブザーバーとして参画しますが、役員陣はIPO経験がありません。そのため、IPO準備経験をお持ちの方をCFOを迎え、当社の第二創業期をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 着実にIPOを達成するための実務全般、財務戦略立案・遂行をリードしていただきます。 ・財務戦略の策定と実行 ・既存株主や投資家とのコミュニケーション ・内部監査、ガバナンス強化 ・IR戦略、PR戦略の立案・実行、及び統括 ・銀行等各種金融機関との折衝 ・主幹事証券会社、監査法人との窓口 ※主幹事と監査法人の選定は完了しています。 ・資金調達 ・IPOの戦略によるM＆A案件への対応 ※資金調達に強い人材に外部パートナーとして協力いただく予定です。 ※職務内容補足 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【IPOの目的】 ・次世代AIボイスボットへの投資（追加機能開発、他国への展開） ・デジタルマーケティング関連事業の拡大（ツールのフルバージョンアップ、ラインナップ拡大） ・人材の獲得（日本、中国、アジア各国から人材を確保） ・創業者に依存しない永続的な企業発展（経営と資本の分離がなされた発展を目指せる体制を確立） 【IPO準備室の体制】 代表取締役社長：2022年に現会長より社長を継承した新社長 IPO準備室長：経営企画・マーケティング寄りのメンバー 経理部取締役：グループ全社の管理会計を司り、メンバー3名のマネジメントを担当 財務・法務担当取締役：元大和証券出身。資金関連、投資、リスクマネジメントを担当 【このポジションの魅力】 ・盤石な経営基盤（BPOサービス）を展開する企業がAIプロダクトを果敢にも事業展開する変革期に携われます。 ・BPOだけでなく最先端のテクノロジーも取り入れ、柔軟な戦略を描く企業の事業成長をリードできます。 ・創業者に依存しないサステナブルな企業発展を実現する体制を構築した会社で働けます。 【会社の魅力】 ・日本で初めて中国にオフショア拠点を立ち上げた業界のパイオニア ・世界のBPO企業と提携し、35ヶ国で56言語以上に対応可能なグローバルコールセンターアライアンスを立ち上げ ・次世代AIボイスボット「Double BRAIN」の開発、ソーシャルリスクサービス、シェアハウス運営、フードビジネス、ベンチャー投資、保育事業など新規事業を展開 |
| 労働条件 |
【勤務地】 雇入れ直後：東京本社 変更の範囲：東京本社および自宅 最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談 【賃金形態】年俸制 昇給：年1回 【試用期間】3ヶ月 ※試用期間中の給与条件に変更はありません。 ※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社6か月以降の方を対象としています。 【待遇・福利厚生】 通勤手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（5年以上の勤務者が対象） 育児支援制度 中堅社員研修（内部、外部） 資格取得支援制度 在宅勤務制度（相談可＜週2～3日リモート＞） 社員割引制度（輸入食材） 時短勤務制度（10：00～16：00等） 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上） 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（育休後復帰率100%） 年間休日日数：120日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IPO準備経験※事業の構造分析（事業性評価）、戦略策定、事業計画策定支援、経営管理体制構築、予実管理ができる方 ・公認会計士資格保有者 ※学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・IPO達成経験・監査法人や会計事務所出身で事業会社の経験もお持ちの方 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 2757865 |
採用企業情報
- マスターピース・グループ株式会社
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- 資本金216百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【事業概要】
DXを活用したBPOサービスとデジタルマーケティング領域におけるリスクマネジメントのグローバルオペレーションカンパニーです。主力のコールセンター事業の拡大のみならず、“技術とオペレーション力”によりコールセンターのAI化、デジタルリスクに対応するサービス、国をまたいだBPOアライアンスの構築など新たな取り組みを推進しています。
・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業
・SNSリスクマネジメント事業
・シェアハウス事業
・アジアベンチャー投資事業
・保育事業
【Mission、Vision、価値観】
・Mission
ヒトとテクノロジーの共存により人々の時間を豊かにする
・Vision
テクノロジーの社会実装におけるラストワンマイルを解決する
・大切にしている価値観
Pioneer：開拓
Passion：情熱
Partnership：協力関係
Positive：前向き
【設立年月日】
1992年9月1日
【従業員数】
1,102名（グループ全体）※2022年12月現在
【売上高】
32億7,207万0,472円（2022年度実績）
30億440万1,342円（2021年度実績）
28億7,127万1,331円（2020年度実績）
【数字で見るマスターピース・グループ】
・テレワーク率（週一回以上テレワークしている方の割合）：100％
・平均残業時間：12H
・毎年昇給率：全社平均7%
・男女比：男性6：女性4
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：14日
・女性管理者の割合：33.3％
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