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| 部署・役職名 | M＆A後の企業を経営視点からサポート！将来のCEO/COO/CFOを目指している方にお勧め |
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| 仕事内容 |
上場企業100％出資！ M＆A後の経営統合支援（PMI）を皮切りに顧客に必要なコンサル（財務・人事・業務コンサル等）を幅広く実施するコンサルティング会社です。 入社直後から経営者と非常に近い立場（売手のオーナー、買手の中堅～上場企業経営陣）での仕事を行うため、PMIを経験していることはファンドに転ずることを考えている方にとっても非常にプラスな環境です。PMIにて活躍の後、グループ会社の投資ファンドへ異動するチャンスもございます。 今期大幅採用予定です。 ■仕事内容 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■業務スタイル グループ会社がコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトが同時進行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。 プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■入社後のサポート 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 月給＋賞与2回＋インセンティブ ※月給：50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 450～1,000万円 【給与改定】 年1回 【勤務地】 東京本社 【勤務時間】 （フレックスタイム制） ・標準労働時間：7.5時間 ・コアタイム：10:00～15:00 【休日・休暇】 ・週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・有給休暇（最大20日） ・慶弔休暇、産前産後育児休暇 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Excel/Word/PPTを使って提案書・報告書を作成した経験がある方【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・銀行での法人融資営業経験 ・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） ・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ・M＆Aアドバイザリー会社での業務経験 ・事業会社において（売り手または買い手として）M＆Aに関わった経験 以下いずれかの資格を保有している方 ・公認会計士（短答式試験合格者も可） ・USCPA ・税理士 【求める人物像】 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFOを目指している方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 2757863 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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- M&A、コンサル、PE、VCのポジション、事業会社ファイナンスポジション等にチャンレンジされたい方はご連絡ください。
- (2021/06/02)
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