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| 部署・役職名 | 【セールス/マネージャー候補】前期比売上16倍の人材ベンチャーで営業マネージャー候補を募集！ |
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■募集背景 当社は現在創業4期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるセールス部門にて、中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援（1on1の実施など） ■当ポジションの魅力 （1）裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 （2）事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 〈アピールポイント〉 ■MVV/企業理念 「楽しさ」を第一に置いていることが弊社の大きな特徴です。 ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 ■事業内容 ・業界特化の人材紹介事業 ・新規事業創出 ※今後も業界・領域問わず複数事業を創出していく予定です。 ■組織特徴 ①圧倒的な裁量権と成長支援 当社では「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 ■現在の組織構成 ・メンバー数は28名 ・20代~30代が中心 ・男女比率は男性5:女性5 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、アマゾン、PwC、JCB、テレビ局など ・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。 |
| 労働条件 |
【勤務時間・曜日】フレックスタイム制 ※コアタイムを除き、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務可能 ※週40時間程度の勤務 コアタイム 平日9:00~17:00の間で7時間（オンボーディング期間中は異なる） 【休暇・休日】 ・年間休日116日 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・休暇 ・介護休業・休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・育児支援 【勤務地】完全在宅(フルリモート) ※希望次第で出社することも可能(東京オフィス） ※oviceというバーチャルオフィスツールを利用しており、オフィスにいるかのようにメンバーと会話することができます 【待遇・福利厚生】 ・学習支援：仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。 ・ヘルスサポート：ジム、整体、ヨガ、サウナ、温泉にかかるお金を月に8,000円まで支給します。 ・特別な日の時短勤務：家族や恋人との記念日、お子様のイベント、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能です。 ・クロスジョブ制度：他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。 ・副業可能：競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 【雇用形態】正社員 試用期間: 1ヶ月 試用期間中の労働条件: 契約社員はまたは業務委託での契約となります （入社後最大6ヶ月間、契約社員での雇用契約となります。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のどれか１つでも当てはまる方・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる 【歓迎（WANT）】 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 「仕事に没頭している、素直、目標達成意欲が高い、コミュニケーション能力が高い」の特徴を複数満たしている人は弊社で大いにご活躍いただけるのではないかと思っています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/12/08 |
| 求人番号 | 2757293 |
採用企業情報
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- 資本金6百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
